Российским компаниям придется отчитаться о средствах, потраченных на сотрудников

Одними сведениями об оплате труда дело не обойдется: в отчетности потребуется подробно рассказать и о том, сколько денег работодатель тратит, например, на корпоративные вечеринки и обучение сотрудников. Данные будет собирать Росстат. Там заверяют, что займутся этим в исследовательских целях. Однако отчеты станут доступны и другим госведомствам, например, налоговикам. По словам экспертов, дополнительная информация о расходах компаний на персонал и его нужды после комплексного анализа может стать поводом для проведения налоговой проверки. Одними сведениями об оплате труда дело не обойдется: в отчетности потребуется подробно рассказать и о том, сколько денег работодатель тратит, например, на корпоративные вечеринки и обучение сотрудников. Данные будет собирать Росстат. Там заверяют, что займутся этим в исследовательских целях. Однако отчеты станут доступны и другим госведомствам, например, налоговикам. По словам экспертов, дополнительная информация о расходах компаний на персонал и его нужды после комплексного анализа может стать поводом для проведения налоговой проверки.
Дополнительную форму отчетности будут сдавать лишь те организации, которых об этом попросят чиновники территориальных органов статистики, прислав соответствующее уведомление.

По информации Росстата, исследование затрат организации на оплату труда работников проводится в стране раз в два-три года. Обычно в выборке участвуют 10 – 20 % предприятий региона – все зависит от количества организаций в конкретном субъекте.

Компании для получения дополнительных сведений о затратах на рабочую силу отберет программа. Субъективное влияние экономиста здесь минимально, уверяют в Росстате, выбор делается с помощью алгоритма, который выбирает определенное количество предприятий в соответствии с заложенными критериями. Критерии отбора уже определены: численность работников организации должна превышать десять человек. Кроме того, все запрашиваемые показатели будут проанализированы по видам экономической деятельности, по форме собственности и размеру фонда оплаты труда. «По сочетанию этих критериев и выбираются предприятия, которым будут разосланы бланки отчетности», – сообщила Лидия Белоконная, заместитель начальника управления статистики труда, занятости и науки Росстата

Уведомления начнут получать уже в марте. Именно в это время территориальные структуры Росстата должны будут определиться с количеством участников мероприятия и запросить отчетность.

Компаниям придется дать сведения не только о размере зарплат и премий работников, но и о ссудах работникам, взносах на их страхование, о затратах на их питание и проживание, о размере материальной помощи, расходах на обучение детей сотрудников.

Корпоративный досуг также интересен статистикам: придется поведать о тратах компании на проведение спортивных мероприятий, вечеринок и даже о величине расходов на приобретение театральных и спортивных костюмов к ним.

«Все сводные данные, которые мы получим в результате обследования, будут доступны всем федеральным и региональным органам госвласти», – говорит Л. Белоконная.

Мнения экспертов о дополнительной опасности раскрытия «побочных» сведений о тратах на персонал разделились.

Валерий Протащик, ведущий консультант отдела налогообложения и судебной защиты компании «Развитие бизнес-систем», убежден, что с появлением у налоговых и трудовых инспекций возможности увидеть все расходы организации на сотрудников не будет грозить работодателям какими-то опасностями.

Однако не стоит забывать, что предыдущий сбор данных Росстатом проводился еще в те времена, когда российские компании не знали о таком понятии, как «зарплатная комиссия». Мероприятия по обелению зарплат, на которые для «доверительной беседы» с налоговым инспектором вызывалось руководство компаний, оказались вполне успешными.

Сергей Шаповалов, гендиректор компании «Налоговая помощь» утверждает, что налоговики, воспользовавшись данными Росстата, будут иметь возможность получить дополнительную оперативную информацию. «На основе только статистической информации провести полноценную проверку будет нельзя, – пояснил он. – Но можно будет просчитать, что проверка не будет безрезультатной».

У компаний, попавших в число «избранных», права выбора не будет. Ведь ответственность за непредставление или неверное представление сведений в органы статистики предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях. Штраф для отказавшихся признаться, сколько на самом деле денег было потрачено на последнюю корпоративную вечеринку на природе, может составить от 3 до 5 тыс. руб.