Работодатели часто требуют у соискателей наличие высшего образования только для того, чтобы отсеять "совсем неадекватных" претендентов. Об этом на пресс-конференции в пресс-центре "Росбалт-Москва" директор по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев.
"В большинстве случаев наличие высшего образования для работы, действительно, необходимо. Но на рынке присутствует множество вакансий, где требование о наличии высшего образования временами кажется притянутым за уши. Мы провели опрос и узнали, что в большинстве случаев работодатели завышают требования к соискателям, чтобы потом иметь возможность выбирать, как они считают, из лучших", — рассказал эксперт.
При этом он заметил, что если соискатель видит, что образование не является камнем преткновения, то есть для работы не требуется специальных знаний, которые можно получить в университете, то стоит пытаться откликаться на эту вакансию.
"Нужно помнить, что если возникает конкуренция между соискателем с высшим образованием и соискателем без такового, но с опытом работы, зачастую предпочтение будет отдано последнему", — подчеркнул Лебедев.