Российские и немецкие студенты обсуждали, как выпускнику провинциального вуза найти работу по душе. Это мероприятие неслучайно прошло в рамках конференции «Перспективы PR-профессии в регионе», ведь трудоустройство и самопрезентация – тоже своего рода PR-проект каждого человека.
Российские и немецкие студенты обсуждали, как выпускнику провинциального вуза найти работу по душе.
Это мероприятие неслучайно прошло в рамках конференции «Перспективы PR-профессии в регионе», ведь трудоустройство и самопрезентация – тоже своего рода PR-проект каждого человека.
Несмотря на технические сложности, русские студенты смогли задать свои вопросы, а немцы вместе с деканом факультета бизнеса и менеджмента Нижне-Рейнского университета на них ответили.
Так, россиянам стало известно, что в Германии, как и в России, студенты пытаются совмещать работу с учебой, иначе после окончания вуза у них очень мало шансов найти хорошее место.
Немцы так же, как и русские, стараются попасть на стажировку в компанию своей мечты и готовы во время учебы работать там на вспомогательных должностях за минимальную плату, считая такое начало хорошим стартом. А за самых талантливых студентов компании начинают бороться еще до того, как те успевают закончить вуз, учреждая специальные стипендии.
Работодатели Германии в последнее время требуют от студентов не только знаний по специальности, но и развитых коммуникативных навыков. Ярмарки вакансий, на которых сотрудники отдела кадров могут узнать соискателей лично и сразу проверить их умение общаться, в Германии ушли в прошлое. Там их заменил интернет: работодатели и студенты, экономя время и силы, предпочитают размещать объявления о вакансиях и резюме в сети.