Факт – прибыль организации зависит от людей, которые
в ней работают. Конкурируют не продукты, а люди. Конкурируют знания и опыт.
Эйчары принимают решения об обучении своей команды. В мире конкурируют эйчары? Да.
Факт – прибыль организации зависит от людей, которые
в ней работают. Конкурируют не продукты, а люди. Конкурируют знания и опыт.
Эйчары принимают решения об обучении своей команды. В мире конкурируют эйчары? Да.
City Business School представляет в РБ программы MBA
General (1,5 года обучения) и MINI-MBA Professional (6 месяцев обучения) по
доступным корпоративным ценам.
Интервью с директором Белорусского
представительства City Business School
Николаем Игнатенко.
Кто создал CBS? Кто её основатели?
Команда школы имеет 11-ти летний опыт на рынке бизнес-образования. Самой бизнес школе уже 4 года. Команда имеет огромный опыт управления крупными образовательными проектами. Дистанционным образованием команда занималась в течение 7 лет. CBS на сегодняшний день является технологическим лидером в России и странах СНГ по программам дистанционного образования. Именно наша команда первая в России вывела на рынок программы Mini-MBA (Mini-MBA – только самое ценное!) и программы МВА в дистанционном формате, с использованием всех видов мультимедиа (видео, тренажеры, интерактивные инструменты). Мы являемся законодателями моды и трендов в образовании на территории стран СНГ. Сегодня данный формат Mini-MBA уже есть во всех крупных бизнес-школах.
Что делает Вас лидером?
Мы отличаемся от всех школ концептуально, технологически и логически.
Мы учим работать в условиях новой экономики, в изменившемся мире. В мире, перешедшем на следующий уровень скорости и развития, в котором необходим непрерывный update и upgrade знаний, технологий, бизнес-моделей. Мы готовим предпринимателей, способных успешно действовать в современной бизнес-среде, использующей технологии работы on-line, без привязки к конкретным офисам и территориям. В ситуации неопределенности и жесткой конкуренции мы учим создавать свои бизнес-модели и новые рынки.
Как Вы думаете, организации готовы к дистанционному формату?
В сравнении с очным образованием СДО в 6 раз дешевле
и на 17% эффективнее.
87% компаний России, занимающих топовые позиции экономических
рейтингов, уже выбрали Систему дистанционного Обучения, как постоянный комплекс
развития своих сотрудников. По данным IВМ и Lucent Wireless University, окупаемость
инвестиций от развертывания систем on-line обучения составляет более 1000% (данные УЦ Редцентр
2012г.).
Наша личная статистика подтверждает всё это тем, что
за первые два квартала этого года к нам пришли учиться более 1800 студентов. И
сегодня мы являемся лидером в области дистанционного корпоративного обучения в
странах СНГ по количеству обучаемых клиентов.
У вас есть аккредитация?
Программа построена по международным стандартам, а формат программы нацелен на задачи бизнеса. В России не аккредитовывают такие программы. Эта программа создавалась под современный бизнес, ставя перед собой первостепенной задачу в короткие сроки прокачать компании по основным управленческим бизнес-компетенциям.
Сейчас в России государство перестало регулировать
бизнес-образование. Наша программа проходит международную аккредитацию АМБА.
Процесс идёт, но он длительный, занимает около четырех лет.
Что отличает Вас от существующих систем ДО? Какие цены для РБ?
После того, как наши программы стали признанными в СНГ, мы значительно снизили цены, сделав их доступными для любой организации – мы ценовые лидеры. Нас отличает супер-цена и высокое качество, предоставление отдельного Интернет-пространства, возможность добавлять и убирать модули и курсы, делать открытые и закрытые группы, возможность следить за образовательным процессом, полная его аналитика и отчетность, активная консультационная и курирующая поддержка профессиональных тьюторов и преподавателей на протяжении всего обучения, написание выпускного проекта по задачам компании, а также индивидуальный подход к каждому клиенту. Каждый день система улучшается. Сейчас началось развитие игровых механик, снижение времени одного занятия до 20-25 минут с сохранением эффекта понимания материала за счёт визуализации и мультимедийности. Современный мир требует от образования снижения времени обучения с сохранением качества обучения, интерактивности и развлекательности обучения. Всё это внедряется в обучение. Цены? К примеру, цена за 6 месяцев обучения на MINI-MBA Professional в корпоративном формате в пределах $ 700. Это очень низкая цена для полугодового обучения, когда с вашим сотрудником будет работать большая группа тьюторов.
Что такое Mini-MBA Corporation? Чем она отличается от Мини МВА professional?
Mini-MBA Prof. – это базовый продукт, рассчитанный на обучение людей в стандартном варианте. Mini-MBA Corp. отличается тем, что возможна любая адаптация под ваш бизнес.
Мы имеем набор продуктов, который позволяет в полноценном варианте решать задачи клиентов. Программа
Mini-MBA Corporation – это результат 11-ти летнего опыта, интеллектуального труда
184 человек. Наша команда комплексно имеет все необходимые подразделения для
решения Ваших любых уникальных задач, постоянные наработки в области построения
систем корпоративного обучения для различных сфер бизнеса, чтобы из базового
продукта сделать уникальный. Для этого созданы
отделы преподавателей, консультантов, педагогических дизайнеров,
мультимедиа специалистов, специалистов по инфографике, веб программистов,
методистов, разработчиков, монтажеров и операторов. Данная система обучения
самая инновационная и технологичная на сегодняшний день в России.
Ваши преподаватели практики? Назовите некоторых?
Александр Фридман, Михаил Молоканов, Елена Ветлужских, Татьяна Курдюмова, Наталья Краснова, Александр Кичаев, Шмайлов Александр, Вероника Лисицкая, Владислав Толкач, Татьяна Матюшина, Максим Поклонский, Елена Проскура, Максим Недякин и мн.другие.
Преподаватели CBS – это бизнес практики, практикующие тренеры,
топ-менеджеры из различных областей бизнеса, имеющие исключительный опыт и
профессиональные знания в своих областях, являются авторами многочисленных
публикаций, книг и статей, интересных исследований. Их главная задача –
передать свой опыт, поделиться своими знаниями и сформировать у вас современный
взгляд на развитие и управление бизнесом.
Обучение сотрудников должно быть в рабочее время?
По нашему опыту 80% компаний выделяют на это рабочее время. Это лояльный шаг со стороны руководства выделять 0,5 – 1 час рабочего времени. Удобство дистанционного формата в том, что учащийся может тратить время столько, столько хочет. Может брать академический отпуск. Если скорость прохождения учебных модулей будет ниже плановой – просто диплом он получит позже. Мы выдаем 2 диплома – Российского и международного образца.
С какими компаниями Вы сотрудничаете?
В настоящий момент по данной программе у нас проходят обучение более 2-х тысяч сотрудников крупнейших компаний России и РБ. Например: Лукойл РБ, МТС, СИБУР – корпоративный университет, сотрудники компании Сбербанк РФ, компании ТEZTOUR – учебный центр, Kone lifts, Тиккурила, РосГосстрах, Московский ювелирный завод, и многие другие строительные, производственные и банковские организации. Компании выбирают эту программу, потому что у нас высокое качество, большой опыт в образовании и построение систем Дистанционного Обучения, инновационный подход, звездный преподавательский состав. На сайте Вы можете подробно ознакомиться со всем перечнем наших партнеров.
Как наши читатели могут заказать обучение?
Мы можем провести презентацию у заинтересованных в обучении организаций. Все контакты на странице представительства бизнес-школы в РБ http://e-mba.ru/by/. Полная информация о школе находится на сайте http://e-mba.ru.
Спасибо, Николай за подробную информацию. Желаем вам успеха!
Я, в свою очередь, благодарю ваше издание за информационную поддержку и желаю всем читателям успехов и прибыли в их бизнесе. Спасибо.