Разделили призовое место и лавры первооткрывателей сезона 2012 компании Диасофт и Светлана-Оптоэлектроника.
Проект «Как Света стала нашей» продвижения корпоративного персонажа компании ЗАО «Светлана-Оптоэлектроника» в системе внутренних и внешних коммуникаций заявлен в номинации «Сила притяжения».
Разделили призовое место и лавры первооткрывателей сезона 2012 компании Диасофт и Светлана-Оптоэлектроника.
Проект «Как Света стала нашей» продвижения корпоративного персонажа компании ЗАО «Светлана-Оптоэлектроника» в системе внутренних и внешних коммуникаций заявлен в номинации «Сила притяжения».
Проект «Де-баттл», цель которого развитие у сотрудников компании Диасофт навыков эффективной аргументации заявлен в номинации «Точка роста».
В прошлом году победителями в этих номинациях стали компании ЗАО “Русская телефонная компания» (Розничная сеть МТС) с проектом «Люди Х» и «Лига чемпионов» и «Астрософт» с проектом «Электронный корпоративный университет».
Участие в Премии
INTERCOMM-2012 даст вам уникальную
возможность получить объективную оценку внутрикорпоративных проектов.
Участникам Премии предстоит состязаться
в пяти номинациях:
- «Точка роста» (внутрикорпоративные
коммуникации для обучения и развития персонала)
- «Приоритетный выбор»
(внутрикорпоративные коммуникации для продвижения HR-бренда)
- «Сила притяжения» (внутрикорпоративные коммуникации для повышения мотивации и
лояльности персонала)
- «Общий знаменатель» (внутрикорпоративные коммуникации для создания единой
информационной среды)
- «Особый взгляд» (проекты, не попадающие ни под одну из указанных номинаций).
Прием заявок
продлится до 15 сентября 2012 года.
Если вы занимаетесь внутрикорпоративными коммуникациями – мы ждем ваших проектов!
Подробнее об условиях участия можно узнать на сайте Премии INTERCOMM- 2012 www.internal-communicator.ru