В Санкт-Петербурге, по официальным данным, открыто 76000 вакансий по рабочим специальностям. Об этом заявил Александр Викторов, председатель Комитета по науке и высшей школе администрации Санкт-Петербурга. По его словам, каждый год вузы Санкт-Петербурга выпускают приблизительно 5000 специалистов, 600 из которых регистрируются на бирже труда, а около 3000 работают не по специальности.
В Санкт-Петербурге, по официальным данным, открыто 76000 вакансий по рабочим специальностям. Об этом заявил Александр Викторов, председатель Комитета по науке и высшей школе администрации Санкт-Петербурга. По его словам, каждый год вузы Санкт-Петербурга выпускают приблизительно 5000 специалистов, 600 из которых регистрируются на бирже труда, а около 3000 работают не по специальности. «Сегодня работодатель должен влиять на подготовку специалистов», – отметил Викторов. Для этого, по его словам, необходимо выстраивать триаду взаимоотношений «образовательные учреждения – общество – работодатель», которая смогла бы урегулировать отношение спроса и предложения на рынке труда.
Для того чтобы решить проблемы несоответствия образования и рынка труда, будет осуществляться переход на уровневую систему образования, главная цель которой давать студентам широкое фундаментальное образование и привить способность генерации нового знания. При таких изменениях в структуре образования работать по специальности будут все. Как отметил Владимир Васильев, председатель Совета ректоров вузов Санкт-Петербурга, ректор Санкт-Петербургского государственного университета информационных технологий, механики и оптики, необходимы и структурные изменения в области образования.
По результатам конкурса по определению лидеров высшего профессионального образования, который проводился в рамках национального проекта «Образование», было отобрано 57 вузов. «Они должны стать определенным локомотивом нашего образования и будут готовить креативных специалистов, которые смогут работать в поликультурном мире», – добавил Васильев.
В настоящее время компании Санкт-Петербурга больше всего нуждаются в инженерах самого разного профиля, специалистах в области информационных технологий, финансовых аналитиках и работниках административной сферы. Кроме того, в городе существует огромный дефицит работников со средней специальной подготовкой.