HR-ХАКАТОН 23 ноября 2019 г. МИНСК
23 ноября 2019 г. МИНСК HR-ХАКАТОН
TOGETHER EVERYONE ACHIEVES MORE
Открыта запись на участие в HR-ХАКАТОНЕ – 23 ноября 2019г. (10:00 – 18:00)
HR-ХАКАТОН - новая культурная практика, новый тип взаимодействия людей, новый способ поиска решений!
«HR-ХАКАТОН- новая форма развития и обучения персонала» - это уникальная однодневная программа для действующих HR менеджеров, сочетающая в себе теоретическую и практическую часть. Возможность овладеть технологией организации и проведения ХАКАТОНА и одновременно поучаствовать и прочувствовать на себе действие ХАКАТОНА В РЕАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ, поделиться опытом и завести полезные знакомства!
ДЛЯ ЧЕГО ХАКАТОН HR МЕНЕДЖЕРУ
ХАКАТОН = ЛАЙФХАК ДЛЯ HR МЕНЕДЖЕРА
Хакатон это интеллектуальная программа, основанная на взаимодействии участников и направленная на развитие и получение готового результата.
Хакатон задает драйв, активность, пробуждает интерес, раскрывает скрытые ресурсы каждого участника, позволяет обучаться и развиваться в процессе решения реальных, актуальных задач.
HR-ХАКАТОН – это глобальное сотрудничество, в котором превалирует разнообразие мысли, что позволяет объединять и воодушевлять сотрудников, создавать пилотные проекты и тестировать новые HR решения
Требуемый начальный уровень знаний - опыт работы HR менеджером от 1 года.
Человек в группе: до 20 человек.
Время проведения: 23 ноября 2019г. (суббота, 10:00-18:00).
Стоимость 190 бел.руб. (при оплате до 20 октября 2019г.) ; 220 бел.руб.(при оплате до 10 ноября 2019г.)
Для записи +375291232756 Ника (Viber, Telegram), Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ПРОГРАММА
« HR-ХАКАТОН – новая форма обучения и развития персонала »
23 ноября 2019г. (10.00 -18.00) Национальная Библиотека Беларуси ( пр. Независимости, 116, г. Минск).
Цель: Освоить технологию «хакатон» для обучения и развития персонала, найти выработать оптимальные варианты решения оперативных задач.
Программа:
- ИНФОРМАЦИОННАЯ ЧАСТЬ
1-ый вводный стартовый блок.
- Традиционные и инновационные формы обучения и развития персонала.
- Что такое «ХАКАТОН»? преимущества и недостатки развивающего хакатона в сравнении с традиционной формой обучения в организации.
- ТРЕНИРОВОЧНАЯ, ИНТЕРАКТИВНАЯ ЧАСТЬ
2-ой информационный блок – первый шаг
- Структура и форма хакатона.
- Развивающий хакатон в работе с актуальными кейсами.
- Использование case study для обучения и развития сотрудников.
3-ий блок практический – движение с ускорением
- Знакомство и оценка кейсов.
- Ранжирование кейсов и выбор одного для решения. Кто заказчик решения кейса. Требования к решению кейса. Описание ситуации в контексте этапов организационного развития.
- Мозговой штурм, креативные технологии для решения кейса.
- Оценка качества решения кейса.
- Оформление решения кейса для представления руководителю
4-ый блок презентационный – движение к финишу
- Представление кейса.
- Обсуждение решений кейса.
- Обмен впечатлениями.
- Оценка вклада участников групп в решение кейса.
5-ый блок - финиш
- Обобщение и описание полученного опыта по критериям: профессиональные приобретения, индивидуально-личностные приобретения.
- Обратная связь участников хакатона.
- Обратная связь тренеров.