Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников Беларуси в январе-июле нынешнего года составила Br670 тыс. Как сообщили корреспонденту БЕЛТА в Министерстве статистики и анализа республики, в июле средняя зарплата равнялась Br732 тыс. Это на 3,1% больше (на Br22 тыс.), чем в июне текущего года. По данным статистического ведомства, в Беларуси реальная начисленная заработная плата (рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в январе-июле 2007 года возросла на 10,4% по сравнению с аналогичным периодом 2006 года.

В Беларуси уровень зарегистрированной безработицы на 1 сентября текущего года составил 1,1% к численности экономически активного населения, сообщил корреспонденту БЕЛТА начальник главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Николай Кохонов. Для сравнения: на 1 августа и на 1 июля нынешнего года этот показатель равнялся 1%, на 1 июня - 1,1%, а на 1 сентября прошлого года - 1,4%.

В Казахстане одобрена Концепция миграционной политики республики на 2007 - 2015 годы. Соответствующий указ подписал глава государства Нурсултан Назарбаев.

Российской столице ежегодно не хватает 120-130 тысяч квалифицированных рабочих.

Число россиян со сверхдоходами увеличилось вдвое за последние два года, сообщил руководитель центра экономического анализа «Росгосстраха» Алексей Зубец, представляя исследование «Росгосстраха» на пресс-конференции во вторник.

Ученым удалось научно доказать, что элементарное копирование повадок партнера по переговорам значительно повышает шансы их положительного исхода для всех заинтересованных сторон.

Объем просроченной задолженности по заработной плате на предприятиях и организациях Челябинской области снизился до рекордного уровня за последние несколько лет и составляет на сегодня всего 800 тыс. рублей,

Росстат опубликовал данные единовременного исследования распределения численности работников по размерам заработной платы

Настоящий фрилансер - работник, не имеющий формального работодателя. Он трудится на различные компании или разных заказчиков, причем сам выбирает бизнес-партнеров и клиентов. К этой категории работников можно также отнести людей, стремящихся увеличить свой уровень дохода за счет официального совмещения нескольких работ (о чем записано в их трудовой книжке), либо берущих разного рода подработки. Естественно, что у такой формы занятости имеются как несомненные плюсы, так и очевидные минусы

Далеко не всегда при подборе персонала в тот или иной отдел считаются с мнением коллег, которые уже работают в этом отделе. По этой причине часто оказывается так, что в коллектив приходят люди, которые вызывают у некоторых коллег очевидное раздражение.