Неограниченная по времени забастовка работников транспорта началась во Франции. Транспортники продолжат акцию до тех пор, пока не добьются уступок от правительства. Остановился и Deutsche Bahn - машинисты требуют увеличения зарплаты.

Американский журнал «Уайад» (Wired) составил рейтинг самых ужасных офисов. Худшим было признано рабочее место ИТ-специалиста из Алабамы.

Польша заинтересована в подписании межправительственного соглашения с Украиной по урегулированию рынка труда двух стран. Об этом заявил посол Польши на Украине Яцек Ключковский. Ключковский напомнил, что сейчас в Польше, наряду с легально работающими гражданами Украины, пребывает очень много нелегалов. «Наша цель – легализовать труд», – сказал он, добавив, что стремления Украины и Польши в данном случае совпадают.

Премьер-министру Британии Гордону Брауну грозит скандал в связи со слишком высокими зарплатами в госсекторе. Официальные данные показали, что самые высокие выплаты превысили в шесть раз уровень инфляции и более чем в три раза средний уровень по стране.

За 10 месяцев 2007 года в службу занятости населения Брянской области обратилось 133,3 тыс. человек, из них 46,4 тыс. человек зарегистрированы как ищущие работу.

На Камчатке все готово для перерасчета, и с 1 декабря пенсионеры вовремя получат повышенную пенсию.

Специалисты Росздравнадзора проверили десятки детских больниц и поликлиник. Выяснилось, что больше трети таких учреждений обслуживают маленьких пациентов с нарушениями норм. Во многих больницах палаты в аварийном состоянии, медикаменты просрочены. Ситуация усугубляется главной на сегодняшний день проблемой – Россия столкнулась с нехваткой педиатров.

ОАО "ГМК "Норильский никель" признано лучшей публичной компанией отрасли в России. ГМК "Норильский никель" стала лауреатом первой премии Thomson Extel Survey - Focus Russia 2007.

В Германии профсоюз машинистов локомотивов объявил о тотальной забастовке со среды по субботу. Участники акции требуют повысить им зарплату на 31% и заключения отдельного от других профсоюзов железнодорожников тарифного соглашения.

Компания с помощью сотрудников имеет возможность реализовать стратегические цели, сотрудники же с помощью компании имеют возможность реализовать собственные цели - хорошо зарабатывать, профессионально развиваться, заниматься любимым делом, получать социальные гарантии и т. д.