Невыплата зарплат – основная причина дисквалификации руководителей фирм

Нарушение трудового законодательства в части, касающейся невыплаты зарплат, является основной причиной дисквалификации руководителей и членов советов директоров фирм и предприятий. Об этом заявил полковник Максим Бакунин, начальник отдела Центра криминальной информации Главного информационно-аналитического центра (ГИАЦ) МВД России. Нарушение трудового законодательства в части, касающейся невыплаты зарплат, является основной причиной дисквалификации руководителей и членов советов директоров фирм и предприятий. Об этом заявил полковник Максим Бакунин, начальник отдела Центра криминальной информации Главного информационно-аналитического центра (ГИАЦ) МВД России.
Реестр дисквалифицированных лиц ведется ГИАЦ с 1 апреля 2007 г. Этому наказанию на срок от 6 месяцев до 3 лет по решению суда могут быть подвержены руководящие сотрудники юридических лиц, члены совета директоров и индивидуальные предприниматели. Дисквалифицированные руководители не имеют права на установленный судом срок осуществлять свою деятельность, пояснил генерал-майор Сергей Перов, начальник ГИАЦ.

«Наиболее часто это наказание применяется за нарушение трудового законодательства, в основном за невыплату зарплат», – уточнил М. Бакунин. Из 733 человек, состоящих в настоящее время в реестре, 548 лиц дисквалифицированы именно за нарушение трудового законодательства. Вторая по численности группа – 122 человека – наказана за нарушение правил регистрации юридического лица. Нередко суд запрещает занимать руководящие должности также за нарушение конкурентных соглашений и другие неправомерные действия, отметил Бакунин.

По числу дисквалификаций в настоящее время лидируют Краснодарский край – 57 человек, Свердловская область – 45 и Республика Татарстан – 40. В Москве сейчас насчитываются 8 дисквалифицированных руководителей, в Санкт-Петербурге – 12.

Начальник ГИАЦ подчеркнул, что, принимая на работу руководящих сотрудников, работодатель обязан проверить по реестру, не является ли он дисквалифицированным. Эта услуга стоит 100 руб., тогда как через фирмы-посредники получение этой информации обойдется в среднем в 3,5 тыс. руб., пояснил генерал-майор милиции. «Работодатели обязаны проверять, но, к сожалению, они сейчас проверяют мало. Мы озадачены этой проблемой, МВД разработало проект законов о внесении изменений в КоАП и трудовой кодекс», – сказал Перов, подчеркнув, что эти изменения предполагают уточнение ответственности за отказ от проведения проверки.

В настоящее время, отметил М. Бакунин, если на работу взяли «лицо, которое не проверено, но и не дисквалифицировано, то ответственности нет. Если дисквалифицировано – то на работодателя налагается штраф в размере 100 тысяч рублей». Бакунин подчеркнул, что сумма штрафа останется неизменной и после принятия поправок. По его словам, в проверке по реестру руководящих работников заинтересованы как работодатель, так и подчиненные сотрудники. Они будут уверены, что их руководитель не дисквалифицирован.

В период с начала функционирования реестра в информационные центры МВД поступило 7145 обращений о предоставлении информации, касающейся конкретных лиц. В отношении 25 человек выданы выписки о том, что они дисквалифицированы, в отношении остальных – справки о том, что они в реестре не состоят.