Не очевидное, но вероятное

Футурологи утверждают, что лет через 15–20 потребность в офисных сотрудниках почти отпадет. Пик спроса на них уже пройден, говорят они. Футурологи утверждают, что лет через 15–20 потребность в офисных сотрудниках почти отпадет. Пик спроса на них уже пройден, говорят они.

Microsoft, воспринимают их прогнозы так же серьезно, как отчеты аналитиков. Однако прогнозы людей, изучающих будущее, могут быть полезны даже средним компаниям, работающим на региональных рынках.

Данила Медведев, футуролог и член координационного совета Российского трансгуманистического движения говорит о том, что следующие 15–20 лет в плане технологических изменений будут чрезвычайно богаты. Производственные технологии должны стать полностью безотходными. По его словам, солнечная энергия станет дешевле традиционной и даст многим видам производства независимость от источников энергии.

А еще более заметные перемены произойдут в области управления персоналом. Уже сейчас многие компании предпочитают организовывать виртуальные офисы, а текущее развитие виртуальной реальности завершит процесс глобализации трудовых рынков. И уже через 5–7 лет на новых компьютерах среднего уровня будет доступна фотореалистичная трехмерная графика. В сочетании с технологиями модификации видео и распознавания лиц виртуальная реальность станет достаточно комфортной и эффективной, чтобы перенести в нее основной объем офисного труда. А значит, любой работник через 10–15 лет сможет переключаться между работодателями так же легко, как это делает сегодня фрилансер. Равно как и работодатель. И именно в этой связи футурологи прогнозируют значительное снижение потребности в низко- и среднеквалифицированных работниках сервиса и офисных служащих. Специалисты полагают, что компьютерные технологии, технологии связи и искусственного интеллекта заменят «девочку на телефоне» или менеджера по работе с клиентами. Тут по давно сложившейся традиции Япония «впереди планеты всей» — японская компания FANUC уже полностью роботизировала несколько своих заводов, а также кухню и столовую на 2 тыс. человек.

Однако, не все специалисты согласны с тем, что машина может полностью заменить собой человека, а потому без работы люди не останутся. Изменится только направление деятельности. По словам Ивана Сидельникова, директора Института альтернативных технологий, растет и будет расти спрос со стороны компаний и целых регионов на социально активных людей, обладающих широким кругозором, «проблемным» мышлением, навыками ремесленников, социальных дизайнеров и продюсеров. Эксперт аргументирует это явление тем, что такие люди понимают тенденции и умеют сделать из тренда товар или решить конкретную проблему, создавая возможности. Сидельников полагает, что наиболее востребованным ресурсом станет пассионарность, внутренняя энергетика, способность к преодолению препятствий и прогнозированию развития событий. «Кроме того, перспективны все виды бизнеса, связанные с «хэндмэйдом» — с ремеслами, производством эксклюзивного, штучного товара в противовес массовому, то есть с импортозамещением высокого качества», — добавляет он.

Эксперты утверждают, что «тенденциями будущего станут модернизация инфраструктуры и инвестиции в людей — в образование».