На МТЗ возмущены: с работников горячего цеха хотят снять профвредность

Просмотров: 857
На горячую линию TUT.BY написали работники Минского тракторного завода. С начала года на предприятии ходят слухи – огнеупорщикам кузнечного цеха планируют снять профвредность. Возмущены рабочие, которые обрекают себя на тяжелые болезни из-за условий труда, будут работать на тех же правах, что и другие. TUT.BY пообщался с руководством МТЗ.

Заместитель генерального директора РУП "МТЗ" по идеологической работе, кадрам и соцразвитию Василий Тыманович объяснил, что вся работа завода организована в соответствии с законом "О пенсионном обеспечении". Существует карта аттестации рабочих мест по условиям труда, а также список № 1 и № 2 льготных профессий. Просто снять профвредность совершенно невозможно. Тем не менее, сомнения рабочих не беспочвенны. На горячую линию TUT.BY написали работники Минского тракторного завода. С начала года на предприятии ходят слухи – огнеупорщикам кузнечного цеха планируют снять профвредность. Возмущены рабочие, которые обрекают себя на тяжелые болезни из-за условий труда, будут работать на тех же правах, что и другие. TUT.BY пообщался с руководством МТЗ.

Заместитель генерального директора РУП "МТЗ" по идеологической работе, кадрам и соцразвитию Василий Тыманович объяснил, что вся работа завода организована в соответствии с законом "О пенсионном обеспечении". Существует карта аттестации рабочих мест по условиям труда, а также список № 1 и № 2 льготных профессий. Просто снять профвредность совершенно невозможно. Тем не менее, сомнения рабочих не беспочвенны.

"Планом модернизации производства предусмотрена работа над улучшением условий труда, – рассказывает Василий Тыманович. – Когда мы обеспечим огнеупорщикам соответствующие условия труда, специальные лаборатории проведут аттестацию рабочих мест и по показателям они будут подпадать под общие, тогда и пойдет речь о снятии списка № 1 или списка № 2 льготных профессий. Нам этот вопрос не задавали внутри завода. Если среди рабочих ходят такие разговоры – мы этим заинтересуемся".

"Бонусами" за испорченное здоровье является так называемый горячий стаж. Люди, работающие во вредных условиях, уходят на пенсию на 5-10 лет раньше других. Работники завода не верят в то, что модернизация, которая позволит полностью "обезопасить" рабочие места огнеупорщиков, возможна.

"Как вообще производятся замеры? Замеры производят госструктуры, которые вряд ли пойдут против завода, – считают рабочие. – Мы сами хороним людей из бригады, которые умирают от рака. Никто не связывал это с профессией. А в каждом отделении висит памятка о том, что асбест, с которым работают в цехах, – это прямая дорога к онкологии. У нас он не запрещен, его используют "хоть кушай".

Заместитель главного инженера по охране труда, окружающей среды и промышленной безопасности МТЗ Александр Самосейко рассказал TUT.BY, что на заводе постоянно ведется работа по улучшению условий труда, а основой для принятия решений о классификации вредности служат законодательные документы, разработанные Министерством труда и социальной защиты. Действительно, в результате проведенной работы класс вредности может изменяться.

"Иногда к нам обращаются работники - если человеку осталось полгода, чтобы выработать "горячий стаж", мы принимаем отдельное комиссионное решение и где-то просто "закрываем глаза". Если комиссия приняла решение и работникам вследствие улучшения условий труда сняли доплаты, сократили отпуск, выходит, что улучшение условий труда - это плохо? Нужно их усугублять ради большого отпуска? Ни работнику, ни нанимателю это не выгодно", - говорит Александр Самосейко.

На вопрос, работают ли в кузнечном цеху с асбестом, Александр ответил: "У меня есть серьезные сомнения. Я знаю эти термические печи - в них применяется огнеупорный кирпич. Да, там высокие температуры, газ. Но на 99% я уверен, что асбеста там нет - это надуманные факты для того, чтобы обострить проблему".