Мурманские милиционеры всерьез озабочены кадровой проблемой: помимо «Ярмарки вакансий» в УВД провели брифинг, на котором рассказали об особенностях работы в строевых подразделениях
Мурманские милиционеры всерьез озабочены кадровой проблемой: помимо «Ярмарки вакансий» в УВД провели брифинг, на котором рассказали об особенностях работы в строевых подразделенияхПредставители вневедомственной охраны, патрульно-постовой и дорожно-патрульной служб рассказали о требованиях к кандидатам, трудностях, с которыми им придется столкнуться, размере заработной платы и проблемах своих подразделений.
Патрульно-постовая служба, как известно, призвана охранять общественный порядок, обеспечивая безопасность населения и пресекая преступления, а также административные правонарушения. Первоочередная задача постового или автопатруля – профилактика уличной преступности. При приеме на работу в ППС большое значение придается физическим качествам претендента, а также наличию высшего или среднего специального образования.
«Молодых людей предпочитаем брать на работу после службы в армии, хотя для лиц с высшим образованием делается исключение. Берем на работу и девушек, если они владеют каким-либо из видов единоборств. Сейчас у нас служат две представительницы прекрасного пола. Одна – на должности милиционера-кинолога, другая – пока стажер, но будет патрульным», – рассказал Михаил Танюшин, заместитель командира батальона по кадрам.
Молодой сотрудник полгода обучается в учебном центре УВД, получая азы специальной психологической, медицинской и боевой подготовки. Успешно сдавшие экзамены допускаются к самостоятельному несению службы. Один существенный минус – эти полгода стажер имеет зарплату шесть с половиной тысяч, но зато потом – в среднем 13 тысяч рублей. Плюс еще четыре тысячи – надбавка губернатора при условии качественной работы. Сотрудники дорожно-патрульной службы получают больше – 15 – 20 тысяч. Однако и требования у них жестче.
«Главное для милиционера ДПС – умение отказаться от взятки и высокая концентрация внимания на монотонных процессах. Человек, желающий у нас работать, должен обладать внутренней стойкостью», – заметила Александра Глушкова, старший инспектор отдела кадров УГИБДД.
Источник: b-port.com