Несмотря на энергичность, стремление к инновациям и оптимистическое отношение к жизни, молодежь в рыночных условиях оказалась одной из самых неконкурентоспособных категорий граждан
Несмотря на энергичность, стремление к инновациям и оптимистическое отношение к жизни, молодежь в рыночных условиях оказалась одной из самых неконкурентоспособных категорий граждан
Руководители предприятий и организаций большей частью делают ставку на тех, кто имеет высшее образование и опыт работы не менее 5 лет.
Профессиональное обучение безработных граждан в Центре строится на комплексном использовании баз государственных и негосударственных образовательных учреждений, их конкурсном отборе с учетом перестройки учебного процесса, подбора высококвалифицированных педагогических кадров. Сегодня обучение проходит на базе 30 учебных заведений города, а количество специальностей, по которым возможно пройти курсовую подготовку, переподготовку или повышение квалификации, равно 120.
Профессиональное обучение осуществляется по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда: офис-менеджер, секретарь-референт, бухгалтер, менеджер по персоналу, менеджер по туризму, логистик, оператор-фактуровщик и др. Однако около 75 % потребностей рынка труда составляют рабочие специальности: продавец, контролер-кассир, повар-пекарь, столяр-плотник, штукатур-маляр, плиточник-облицовщик, слесарь по ремонту автомобилей, водитель и др.
Социологические исследования последних лет подтверждают стремительное падение интереса молодежи к рабочим профессиям. И в этой сложной ситуации служба занятости не ограничивается лишь констатацией этого факта. Она предпринимает конкретные шаги в надежде смягчить остроту проблемы. В ходе ярмарок вакансий, особенно молодежных, активно пропагандируются профессии, пользующиеся повышенным спросом у работодателей. В практику работы Центра вошло проведение в учебных заведениях города информационных дней службы занятости, целью которых является оказание информационной помощи молодым специалистам, впервые выходящим на рынок труда.
Вакансии на рынке труда не ориентированы на выпускников образовательных учреждений, а связаны в первую очередь с высококвалифицированными специалистами со стажем работы в соответствующих должностях. Поэтому в службе занятости реализуется программа «Стажировка» – самостоятельный вид обучения. Выпускники профессиональных учебных заведений направляются на стажировку по полученным профессиям. В результате приобретаются первоначальный опыт работы, умение взаимодействовать в коллективе, представление о принципах работы организации.
Не последнюю роль играет и получаемая за счет средств службы занятости стипендия. От службы занятости во многом зависит, какой именно путь выберет для себя безработный молодой гражданин.
Источник: zrpress.ru