МАКО определяет драйверы развития корпоративного образования

22 и 23 мая 2012 года в Москве состоялся первый международный форум "Эволюция корпоративных университетов", организованный Международной ассоциацией корпоративного образования (Россия) и компанией Forward Networking (Испания) при поддержке генерального партнера ОАО «РЖД», и содействии Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и Департамента образования города Москва.

22 и 23 мая 2012 года в Москве состоялся первый международный форум "Эволюция корпоративных университетов", организованный Международной ассоциацией корпоративного образования (Россия) и компанией Forward Networking (Испания) при поддержке генерального партнера ОАО «РЖД», и содействии Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и Департамента образования города Москва.

В рамках форума были проработаны актуальные вопросы в области корпоративного образования и использованы инновационные способы коммуникации и обмена передовым опытом корпоративных университетов.

Первый день проходил на площадке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации. Аудитории форума были представлены глобальные тренды развития корпоративного образования на основе исследований компании «Center for Creative Leadership» (США), IE Business School (Испания), Европейской Школы Менеджмента и Технологий (ESMT) (Германия). Лучшие практики корпоративного образования озвучили компании Arcelor Mittal (Люксембург), ОАО «РусГидро», ОАО Банк ВТБ, ОАО «РЖД», Госкорпорация Росатом, ООО «ДТЭК» и ОАО «Газпром».

Второй день форума проходил на площадке генерального партнера ОАО «РЖД» в интерактивном формате. Дискуссии в малых группах позволили участникам задать глубинные вопросы спикерам 1-го дня, фасилитационная сессия по разработке драйверов развития корпоративных университетов, проводимая ведущими российскими тренерами, открыла новые горизонты для специалистов обучения и развития персонала. Кульминацией творческого процесса была разработка ментальной карты по 5 тематическим блокам форума, состоящей из ярких метафорических образов лидеров, стратегий, процессов, результатов и качества корпоративного образования. Найденные образы сложились в единую сюжетную линию, которая ожила на сцене благодаря актерам театра Playback.

Победителем конкурса бизнес – историй, организованного в преддверии форума, и обладателем премии «Феникс» стала компания ООО «ДТЭК».

По итогам мероприятия готовится аналитический сборник Forum Storybook, в котором будут описаны лучшие бизнес-кейсы, представленные на форуме, а также аналитические выводы о векторе дальнейшего развития корпоративного образования, наработанные представителями крупнейших российских и европейских корпоративных университетов. Сборник в формате электронной брошюры будет выпущен в июне 2012 года.

Успех первого форума «Эволюция корпоративных университетов» заложил основу для дальнейшей работы сформировавшегося международного сообщества практиков, коммуникационной платформой сообщества послужит ежегодный форум.