Доклад МОТ, озаглавленный «Основные показатели на рынке труда. Пятое издание» (“Key Indicators of the Labour Market - KILM, fifth Edition”) свидетельствует: в 2006 году США по-прежнему лидировали в мире по производительности труда на одного занятого работника. При этом в странах Восточной Азии, где работники сегодня производят вдвое больше,чем десять лет назад, этот показатель динамично растет.
Доклад МОТ, озаглавленный «Основные показатели на рынке труда. Пятое издание» (“Key Indicators of the Labour Market - KILM, fifth Edition”) свидетельствует: в 2006 году США по-прежнему лидировали в мире по производительности труда на одного занятого работника. При этом в странах Восточной Азии, где работники сегодня производят вдвое больше,чем десять лет назад, этот показатель динамично растет.
По данным доклада, разрыв в уровне производительности между США и большинством других развитых стран продолжает увеличиваться. По темпам роста производительности труда США опережают многие развитые государства. В 2006 году условно-чистая продукция на одного занятого работника (value added per person employed) в этой стране составила 63 8885 долл. США; со значительным отставанием за лидером следовали Ирландия (55 986 долл. США), Люксембург (55 641долл. США), Бельгия (55 235 долл. США) и Франция (54 609 долл. США).
При этом следует учитывать, что число рабочих часов в год в Америке выше, чем в большинстве развитых стран. Этим объясняется тот факт, что по такому показателю, как условно-чистая продукция за рабочий час, лидером по производительности труда является Норвегия (37, 99 долл. США), и лишь затем идут США (35,63 долл.) и Франция (35,08 долл. США).
Повышение производительности труда главным образом является результатом разумного сочетания в компаниях таких факторов, как капитал, трудовые ресурсы и технологии. При недостаточных инвестициях в рабочую силу (в ее обучение и развитие профессиональных навыков), а также в оборудование и технологии трудовой потенциал мира будет использован не в полной мере.
«Нас крайне тревожит гигантский разрыв по уровню производительности и благосостояния, - заявил Генеральный директор МОТ Хуан Сомавия. – Повышение производительности труда работников, получающих самые низкие доходы в беднейших странах – основной способ сокращения огромного дефицита достойного труда в мире».
В государствах Восточной Азии, где производительность труда росла самыми высокими темпами и за десять лет удвоилась, выработка на одного работника (output per worker) возросла с одной восьмой (в 1996 году) до одной пятой (в 2006 году) от уровня промышленно развитых государств. В то же время уровень производительности труда в странах Юго-Восточной Азии и Тихого океана был в семь раз, а в Южной Азии – в восемь раз ниже, чем в промышленно развитых государствах, говорится в докладе.
В странах Ближнего Востока, Латинской Америки и Карибского бассейна условно-чистая продукция на одного занятого работника почти в девять раз ниже, чем в развитых странах; в государствах Центральной и Юго-Восточной Европы (не входящих в ЕЭС) и СНГ - в 3,5 ниже; в странах Северной Африки – в четыре раза ниже, чем в развитых странах. Самый большой разрыв по этому показателю отмечен в странах Африки южнее Сахары, где уровень производительности труда на одного занятого работника в 12 раз ниже, чем среди работников промышленно развитых стран.
Пережив экономический шок переходного периода, все большее число стран Центральной и Юго-Восточной Европы (не входящих в ЕЭС) и СНГ имеют устойчивый рост производительности труда, сопровождающийся ростом занятости. Средняя производительность труда возрастала в период с 1996 по 2006 год на 5 процентов. В 2006 году работник в этом регионе производил в 3,5 раз меньше, чем работник в промышленно развитой стране.
Источник:www.reitingi.lv