Куда же поехать работать, если вдруг Родина надоест?

Хотите верьте, а хотите нет, но в Норвегии не хватает врачей. Шотландия демонстрирует высокий спрос на специалистов в сфере ИТ и биотехнологий и предлагает столь привлекательный социальный пакет, что даже консервативные и весьма обеспеченные немецкие инженеры, программисты и физики пакуют чемоданы (хотя, собственно, инженеры нужны сейчас от Южного полюса до Северного) Швейцарские банки и страховые компании буквально целуют руки "импортированным" экспертам по финансам. Хотите верьте, а хотите нет, но в Норвегии не хватает врачей. Шотландия демонстрирует высокий спрос на специалистов в сфере ИТ и биотехнологий и предлагает столь привлекательный социальный пакет, что даже консервативные и весьма обеспеченные немецкие инженеры, программисты и физики пакуют чемоданы (хотя, собственно, инженеры нужны сейчас от Южного полюса до Северного) Швейцарские банки и страховые компании буквально целуют руки "импортированным" экспертам по финансам. А итальянцы готовы принять на работу практически любого иностранца, который знает несколько языков! Такую слегка утрированную картину рисует нам уважаемый в Германии журнал "Karriere". Попробуем же проанализировать ситуацию на рынке труда европейских стран, чтобы понять, куда же нам поехать работать, если вдруг Родина надоест.

Ирландия

Эта некогда беднейшая страна Европы сейчас является богатейшей среди всех государств Евросоюза, и все благодаря иностранным инвестициям, низким налогам на бизнес. За последние десять лет Кельтский тигр переварил лавинообразный поток трудовых мигрантов (90 тысяч человек в год при населении 4,8 миллионов человек), основным поставщиком которых стала Польша. Разумеется, это поспособствовало экономическому росту страны, а так же снизило безработицу почти до нулевой отметки.

Правительство страны оказывает масштабную поддержку при трудоустройстве молодым иностранным специалистам в сфере биотехнологий, и не случайно: Ирландия приютила 13 из 15 фармакологических концернов. Так же как и в соседней старушке Англии, спросом пользуются иностранные программисты, инженеры и врачи, но помимо них наблюдается аномальный интерес к работникам call-центров, свободно владеющих не только английским, но и другими языками. Их требуют и Google, и IBM, и Oracle, и Microsoft.

Кстати, именно call-центры помогли нашей соотечественнице Марии найти себя. Оставив позади 5 лет изучения англистики и германистики, девушка приняла смелое решение, практически в духе жен декабристов, перебраться к своему любимому мужчине в Ирландию. Ее попытки найти работу, еще пребывая на родине, не увенчались успехом, поэтому по приезду она пополнила короткий список безработных. Потеряв веру в собственный силы, Мария обратилась за помощью в рекрутинговое агентство и не прогадала: уже на следующий день ей предложили должность секретаря на ресепшен одной из крупнейших международных страховых компаний. Главной проблемой здесь было даже не незнание местного делового этикета, а трудность произношения замысловатых ирландских имен.

Следующим шагом в покорении страны стала работа в уже знакомом рекрутинговом агентстве в качестве консультанта по найму. Девушку привело туда ее отличное знание немецкого, благодаря которому она стала специализироваться на подборе немецкоговорящего персонала в call-центры Ebay, Microsoft и Google. Теперь Мария занята с 9 утра до 17:30, по четвергам играет с коллегами в регби, а по пятницам ходит с ними в паб пропустить по кружечке другой.

Дублин, по словам Марии, очень молодой и динамичный город. Нельзя сказать, что жизнь в нем дешева: одна ночь развлечений (в русском языке, к сожалению, пока нет более точного перевода английскому night out) обойдется Вам в лучшем случае в 70 евро. Однокомнатная мебелированная квартира стоит не меньше 1 100 евро. "Денег здесь не накопишь", - уверяет девушка,- " но зато живется красиво и весело".

В самом деле, стартовый доход для ирландских выпускников лежит в пределах от 23 000 евро до 30 000 евро в год, но этот сравнительно небольшой показатель компенсируется низкими социальными налогами.