Британский Институт персонала и развития оценил вред, который наносит алкоголь английским компаниям, в весьма внушительную сумму. От пьянства работников страдают четыре из десяти британских фирм.
Британский Институт персонала и развития оценил вред, который наносит алкоголь английским компаниям, в весьма внушительную сумму. От пьянства работников страдают четыре из десяти британских фирм. Две тысячи исследованных компаний пытаются бороться с вредной привычкой персонала, тратя на это немалые деньги. 38 % работодателей имеют специальные программы, дающие работникам возможность реабилитироваться после лечения от алкогольной зависимости.
Треть компаний учит своих менеджеров выявлять алкоголиков среди коллег. 22 % организаций тестируют сотрудников на предмет злоупотребления алкоголем. Несмотря на все эти старания, по данным Инспекции по промышленной гигиене и охране труда, ежегодно в Великобритании из-за пьянства сотрудники прогуливают 14 млн. рабочих дней.
Не меньше вреда и от аморального поведения сотрудников, которое способно похоронить самую успешную карьеру. В 2005 году 68-летний Гарри Стоунсайфер, легенда американской аэрокосмической промышленности, пал жертвой этических стандартов, которые он сам же и ввел в корпорации Boeing. Его карьеру оборвала любовная связь с одной из сотрудниц. Скандал разразился, когда совет директоров получил по почте переписку между Стоунсайфером и его любовницей. В результате топ-менеджер уволился с постов гендиректора и президента. Новые этические правила Boeing советуют работникам анонимно сообщать о подозрительных поступках своих коллег.
Настоящей бедой для международных компаний, выходящих в новые страны, стало воровство. В 2002 году украинский Golden Telecom был обвинен в воровстве госсобственности. Прокуратура доказала, что компания передавала международный и междугородный трафик под видом местного, не доплачивая государственному оператору «Укртелеком». «Экономия» перешла в карман топ-менеджмента. Деньги пришлось возвращать, а гендиректор украинского офиса был уволен по требованию иностранных акционеров.
Согласно исследованию компании Advertising Age, офисные сотрудники в США в среднем тратят на бесполезное хождение по Сети и общение с помощью систем вроде ICQ и MSN Messenger 3,5 часа в неделю, что составляет 9 % общей продолжительности пребывания на рабочем месте. По расчетам специалистов, это означает, что ежегодно компании США теряют почти 5 млрд. рабочих часов.
Не только интернет отвлекает сотрудников от работы: курение, по данным американского Национального института прав наемных работников, отнимает 7 % рабочего времени. Выплаты на медицинскую страховку курильщика в среднем обходятся на 46 % дороже, чем для некурящего сотрудника. Борьба с курением ведется по большому счету в одном направлении – таких сотрудников не берут на работу. Согласно опросу, проведенному институтом среди 6 тыс. американских компаний, 25 % менеджеров по персоналу отказываются предоставлять работу курильщикам.
Источник: e-prof.ru