!!!Вниманию HR-директоров, менеджеров по персоналу, специалистов по внутренним коммуникациям, PR-менеджеров, маркетологов.
Новая программа от гуру российского HR сообщества Эдуарда Бабушкина - максимально инструментальный тренинг.
SocialMedia – мода или новая реальность?
Как управлять сообществом сотрудников и клиентов?
Как создается HR –бренд в новых СМИ?
Как усилить возможности социальных медиа?
Как предотвратить негативные последствия свободного общения?
Тренинг для продвинутых HR-пользователей.
!!!Вниманию
HR-директоров, менеджеров по персоналу, специалистов по внутренним
коммуникациям, PR-менеджеров, маркетологов.
Новая программа от гуру российского HR сообщества Эдуарда Бабушкина - максимально инструментальный тренинг.
SocialMedia – мода или новая реальность?
Как управлять сообществом сотрудников и клиентов?
Как создается HR –бренд в новых СМИ?
Как усилить возможности социальных медиа?
Как предотвратить негативные последствия свободного общения?
Тренинг для продвинутых HR-пользователей.
ДО тренинга
Вопросы к участникам
· В каких социальных сетях вы присутствуете
· Какие задачи решаете
· Какие задачи хотели бы решать
· Проблемные точки присутствия в социальных сетях
Программа тренинга
Вводно-рефлексивная часть
· Зачем социальные сетикомпании
· Сети: мода или рутина
· Что делает HR в социальных сетях (тренер постарается показать, что не тратит впустую свое рабочее время)
· HRли он после этого
· Стоит ли оно того
· Немного философского для размышления: социальные сети – инструмент или новая идеология менеджмента
Методическо-инструментальная часть
1. Внешние и внутренние сети
2. Характеристика социальных сетей
3. Инструментарий работы:
· Управление сообществом
· Работа с внешней аудиторией
· Правила написания текстов
· Основы СЕО-оптимизации
· Аналитика
4. Какие компетенции нужныHR-у для работы в сети
5. Что можно и что нельзя делать в социальных сетях: правила поведения в сети
6. Как оценить эффективность
Практическая часть
· Кейсы: а как бы вы поступили в ситуации…
· Создаем свою модель присутствия в социальной сети
· Определяем свой следующий шаг после мастер-класса
После мастер класса
· Френдимся с тренером в социальных сетях
· Реализуем свою модель присутствия в социальных сетях
· Проверяем, насколько тренинг был эффективен
СПРАВКА О ТРЕНЕРЕ:
Эдуард Бабушкин
Проект HRM, руководитель.
Профессиональные интересы: HR-метрики, оценка персонала, дистанционное обучение, тесты профессиональных достижений, HR в банке.
Подробнее:
Опытный HR (компании Русал, Красноярская железная дорога, Сбербанк России, Банки «Возрождение», «Зенит», ИНТЕРРАО ЕЭС).
Параллельно создавал интернет проекты не в сфере HR.
В январе 2009 года эти направления пересеклись на сайте HRM.RU (одном из ведущих порталом России в сфере HR). С тех пор руководитель и «мотор» этого проекта.
Создатель и вдохновитель проекта Вебинары HRM – крупнейшего проекта по проведению бесплатных вебинаров для HR, тренеров, консультантов в сфере управления персоналом
Спикер и модератор HR-конференций в России, Украине, Беларуси
Дата проведения: 06.06.2012 г.
Время проведения: 9.30 – 17.30
Адрес: ул. Хмельницкого,7, пресс-центр «Аргументы и Факты в Белоруссии»
За дополнительной информацией и для записи на наши мероприятия
обращайтесь по тел.:
+ 375 17 290 22 92,
Velcom + 375 44 767 83 42
MTC + 375 29 776 33 11
E-mail: