Обманывают в резюме 51% россиян и 43% американцев. Ведь опасность попасться, как выясняется, очень мала.
Скандал в Yahoo из-за одной строчки с враньем в резюме получил неожиданное развитие: главе корпорации Скотту Томпсону, неверно указавшему в резюме свое образование, пришлось уйти в отставку. Что касается приукрашенных резюме, то они встречаются гораздо чаще, чем истории-разоблачения.
По данным компании HeadHunter (опрос, в котором участвовали 556 человек), более 50% российских соискателей утверждают, что их резюме содержат правду лишь частично, 48% честны с потенциальными работодателями. Другой опрос этой же компании (отвечали 4000 человек) подтвердил предыдущие результаты. На вопрос: «Честное ли у вас резюме?», 51% россиян ответили «да», 48% - «кое-что приукрашено», 1% - «почти что полная фантазия».
Интересно, что вранье не закончилось печально для большинства претендентов на работу, приукрасивших себя и свои достоинства: 49% это помогло устроиться на работу, в 46% случаев фантазии в резюме ни к чему не привели. И лишь 5% привравших не повезло – их «вывели на чистую воду».
Процент тех, кто смог заполучить вакансию, рассказывая о себе байки в CV, высок. Все это можно объяснить не только тем, что квалифицированных кадров все еще меньше, чем свободных рабочих мест, но и тем, что работодатели готовы верить обещаниям, которые раздают потенциальные кандидаты. А еще – элементарной ленью хэдхантеров.
В США процент тех, кто любит обманывать потенциальных работодателей, тоже высок. Таких людей около 43%. Но если американцы чаще привирают про опыт работы (19%), то россияне преувеличивают, рассказывая о профессиональных навыках (34%).