Худшие сайты о работе

Российские корпоративные сайты уже который год не могут попасть в сотню лучших в Европе. И это при том, что наши программисты регулярно побеждают в мировых конкурсах, а хакеры держат все мировое информационное сообщество в страхе. Однако создавать эффектные и информативные страницы о работе мы так и не научились. А тем временем, европейские коллеги активно внедряют в организационные порталы элементы Web 2.0, следуя последним тенденциям Интернет-коммуникаций. Российские корпоративные сайты уже который год не могут попасть в сотню лучших в Европе. И это при том, что наши программисты регулярно побеждают в мировых конкурсах, а хакеры держат все мировое информационное сообщество в страхе. Однако создавать эффектные и информативные страницы о работе мы так и не научились.
А тем временем, европейские коллеги активно внедряют в организационные порталы элементы Web 2.0, следуя последним тенденциям Интернет-коммуникаций.

В чем секрет хорошего сайта?
"Функциональность является определяющей характеристикой, - утверждает Урсула Клеербаум из Deutschen Post,- но если Вы при этом не можете похвастаться достойным дизайном, никто не будет к Вам ходить".
Профессор Кристов Шольц из университета земли Заарланд, Германия, вывел формулу идеального корпоративного портала. Она получила название CUBE (Content, Usability, Branding, Emotion) - содержание, удобство в навигации, яркость брэнда, эмоциональная насыщенность.

Впрочем, с экспрессивностью и спецэффектами нужно обращаться осторожно и не переусердствовать, как это сделали консалтинговые компании. Сайты PriceWaterhouseCoopers (PwC), KPMG и Deloitte буквально пестрят интерактивными вставками с роликами, в которых молодые сотрудники рассказывают о прелестях работы в компаниях. Соискателей это скорее раздражает, чем интригует, поэтому в Германии и Франции ни одна из названных компаний не входит в десятку самых-самых.

По оценкам шведской консалтинговой компании Hallvarsson & Halvarsson, лучшие сайты в Европе создают немцы. Мнение базируется на результатах исследования 500 корпоративных порталов стран Старого света и России, каждый из которых в ходе голосования мог получить 100 баллов.
Германские сайты набрали в среднем 65 баллов, франузские - 48 баллов, российские заработали всего 35 и были названы худшими, даже не смотря на то, что в соревновании принимали участие такие "нацбесты", как Газпром (43 балла), Сургутнефтегаз (27,25 баллов) и Сбербанк ( 25 баллов и предпоследнее место).

А лучшим в мире признан сайт итальянского холдинга Telecom Italia. (89 баллов).