Выборщик солодкового корня 4-го разряда

Подчиненность:

• Выборщик солодкового корня 4-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Выборщик солодкового корня 4-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Выборщик солодкового корня 4-го разряда замещает.................................................................................
• Выборщика солодкового корня 4-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Выборщик солодкового корня назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• правила работы ураком в открытой траншее (борозде)
• ручные приемы выборки и извлечения солодкового корня из целинных пластов земли
• требования, предъявляемые к качеству солодковых корней и признаки отличия их от корней дикорастущих трав, кустарников, от подмоченного, подгнившего, нестандартного по цвету и объему солодкового корня
• приемы укладки солодкового корня в валки для сушки.

• Добыча солодкового корня на целинных землях.
• Выкапывание солодкового корня вручную ураком из отваленных плантажным плугом пластов земли.
• Разборка корней с разбивкой пласта в траншее (тракторной борозде).
• Выборка солодкового корня.
• Сортировка корня по излому (волокнистости), размерам, наружному и внутреннему цвету в соответствии с государственным стандартом.
• Отбраковка корней, имеющих молочную зрелость.
• Обрубка карабаша (наземных побегов корня) от зеленой массы.
• Относка солодкового корня на борозду, укладка в штабель (валок) и сдача на хранение.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Выборщик солодкового корня сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Выборщик солодкового корня обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Выборщик солодкового корня имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Выборщик солодкового корня имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Выборщик солодкового корня имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Выборщик солодкового корня имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Выборщик солодкового корня имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Выборщик солодкового корня имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Выборщик солодкового корня имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Выборщик солодкового корня имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Выборщик солодкового корня несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Выборщик солодкового корня несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Выборщик солодкового корня ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Выборщик солодкового корня несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Выборщик солодкового корня несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Выборщик солодкового корня несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Выборщик солодкового корня несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: