Город Хельсинки начинает эксперимент с приемом анонимных заявлений на работу. Цель эксперимента - сконцентрировать внимание работодателя в первую очередь на навыках и опыте соискателя рабочего места, сообщает «Yle.ru».
На практике заявление в обычном режиме отправляется по электронной почте через городскую рекрутинговую систему. Из заявления вычеркиваются личные данные, такие как, имя, возраст, пол и семейное положение. Гражданство и родной язык также скрываются. Анонимный процесс на соискание рабочего места тянется вплоть до личного интервью с заявителем.
Город Хельсинки начинает эксперимент с приемом анонимных заявлений на работу. Цель эксперимента - сконцентрировать внимание работодателя в первую очередь на навыках и опыте соискателя рабочего места, сообщает «Yle.ru».
На практике заявление в обычном режиме отправляется по электронной почте через городскую рекрутинговую систему. Из заявления вычеркиваются личные данные, такие как, имя, возраст, пол и семейное положение. Гражданство и родной язык также скрываются. Анонимный процесс на соискание рабочего места тянется вплоть до личного интервью с заявителем.
«Мы хотим проверить, даст ли новая процедура иные результаты нежели традиционный рекрутинг», - говорит начальник городского отдела кадров Ханну Туленсало.
Город Хельсинки с помощью анонимных заявлений на работу стремится уравнять шансы всех претендентов. Кроме того, по словам Туленсало, отправной точкой является желание нанимать как можно более разносторонние и квалифицированные кадры, которые имеют разный бэкгрануд.
На первом этапе анонимный процесс будет протестирован при выборе начальника по проектам Молодежного центра. Позже практика распространится на другие отделы.
Источник: www.nord-news.ru