Cуд Советского района Гомеля восстановил на работе беременную женщину, уволенную с частного предприятия за вынужденные прогулы, сообщили в районной прокуратуре.
Cуд Советского района Гомеля восстановил на работе беременную женщину, уволенную с частного предприятия за вынужденные прогулы, сообщили в районной прокуратуре.
На заседании суда истица рассказала, что была принята на работу кассиром-контролером в сентябре прошлого года. Работала без особых нареканий, но в феврале, когда было холодно, пропустила два дня по согласованию с нанимателем.
Невыход объяснила тем, что работодатель не обеспечил на рабочем месте здоровые условия труда. А именно - требуемую температуру.
В гражданском иске женщина попросила суд восстановить её на прежнее место работы, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в сумме 3 млн рублей.
Представитель ответчика иск не признал. По его словам, температурный режим в магазине соответствовал допустимым нормам.
Но суд, проверив материалы дела, заслушав объяснения сторон, свидетелей и мнение прокурора, полагавшего, что иск является обоснованным, пришел к выводу, что истица подлежит восстановлению, так как была уволена без законного основания.
Ей подлежит выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Требования о возмещении морального вреда удовлетворены частично в размере 1 млн рублей.
Гомельский суд восстановил на работе беременную женщину
Просмотров: 287