Об этом свидетельствуют данные компаний, занимающихся интернет-рекрутментом. Так, согласно графику зарплатного мониторинга сайта Rabota.Odnoklassniki.ru, сейчас ожидаемый уровень вознаграждения профессионального итэшника составляет уже почти $ 1700, тогда как еще в августе не превышал $ 1000.
Об этом свидетельствуют данные компаний, занимающихся интернет-рекрутментом. Так, согласно графику зарплатного мониторинга сайта Rabota.Odnoklassniki.ru, сейчас ожидаемый уровень вознаграждения профессионального итэшника составляет уже почти $ 1700, тогда как еще в августе не превышал $ 1000.
В Москве, где, как правило, самые высокие доходы населения, в августе ИТ-специалист при приеме на работу хотел в среднем $ 1250, а сейчас $ 1800. При этом уровень зарплатных предложений на «Одноклассниках» остается достаточно стабильным: в последние полгода он колеблется от $ 1550 до $ 1650 по Москве и от $ 1450 до $ 1600 по России.
«Думаю, что рост зарплатных ожиданий в первую очередь связан с некоторой перегретостью рынка, – сказал Альберт Попков, руководитель проекта «Одноклассники». – Многие компании испытывают недостаток квалифицированных специалистов, причем не только из ИТ-сферы».
По данным HeadHunter, зарплатные ожидания устойчиво растут в течение года, большого скачка в последние месяцы не наблюдалось. За последний год наиболее сильно выросли средние зарплатные ожидания сисадминов – с $ 1100 до $ 1837 (на 67 %). На 39 % повысились финансовые аппетиты консультантов по информационной безопасности – с $ 1454 до $ 2026. Ожидаемая зарплата web-мастеров выросла на 35 % – с $ 1229 до $ 1665. Далее идут специалисты начального уровня, чья ожидаемая зарплата увеличилась на 33 % – с $ 700 до $ 937. Финансовые аппетиты других специалистов росли намного медленнее. Так, ожидаемая зарплата программистов и разработчиков за год выросла всего на 4 % – с $ 1981 до $ 2073.
Специалисты портала SuperJob.ru объясняют скачок ожидаемых зарплат итэшников сезонным фактором. «Лето, как правило, наиболее статичный период на кадровом рынке, осенью же всегда наблюдается всплеск активности, – отмечает Валерия Чернецова, аналитик исследовательского центра портала SuperJob.ru. – Этим можно объяснить заметный рост зарплат на рынке в настоящий момент».
Представители компаний соглашаются и с тем, что во многом рост ожидаемых зарплат связан с ростом цен, в первую очередь, на продукты питания. В компании Kraftway отметили, что именно эту причину называют многие соискатели. В российском сборщике компьютеров говорят и о сезонном факторе. «Весна и осень традиционно считаются пиковыми сезонами в миграции кадров с одного предприятия на другое, – подчеркивает Елена Покровская, HR-директор Kraftway. – Многие работники сознательно ждут этого времени, чтобы повыгодней себя «продать», потому что после летнего и зимнего кадрового голода работодатели готовы платить более высокие зарплаты. Кроме того, к этому времени обычно приурочивают различные крупные проекты. Соответственно под них нужно набирать специалистов, а на проектной работе платят больше, чем на постоянной. «Престижность» проекта тоже играет немаловажную роль, потому что после успешного окончания проекта, можно просить более высокой оплаты труда у последующего работодателя».