Европейская комиссия после длившихся два часа дебатов решила отложить принятие документа, согласно которому все публичные компании к 2020 году должны были бы довести долю женщин в советах директоров, включая исполнительных директоров, минимум до 40%.
По данным газеты, новый вариант плана может быть представлен членам комиссии в ноябре. Предполагается, что 40-процентная доля для женщин среди директоров будет обозначена в нем как цель для публичных компаний, а не как обязательное требование. В то же время Брюссель, возможно, все же получит возможность вводить санкции против компаний, которые будут игнорировать это правило, хотя и не столь жесткие, как это предусматривается в нынешнем варианте документа.
Учитывая большое число стран, которые не поддержали план в его нынешнем виде, даже в случае одобрения Еврокомиссией он имел бы немного шансов стать законом.
По данным Еврокомиссии, на январь 2012 года лишь 13,7% членов советов директоров крупных европейских компаний, прошедших листинг, - женщины. В Италии и Португалии этот показатель колеблется у отметки в 6%, тогда как в скандинавских странах женщины составляют до четверти топ-менеджеров. Для сравнения: в составе советов директоров американских компаний в среднем 16% женщин, однако в Индии и Китае их численность меньше 5%. В Японии этот показатель еще ниже - всего 1%.
Большинство европейских политиков считают, что доля женщин в руководстве компаний должна расти, ряд стран уже принял требования о национальных квотах для женщин: так, во Франции она составляет 22%, Италия объявила о намерении увеличить долю женщин среди топ-менеджеров до 33% к 2015 году.