Специалисты Росздравнадзора проверили десятки детских больниц и поликлиник. Выяснилось, что больше трети таких учреждений обслуживают маленьких пациентов с нарушениями норм. Во многих больницах палаты в аварийном состоянии, медикаменты просрочены. Ситуация усугубляется главной на сегодняшний день проблемой – Россия столкнулась с нехваткой педиатров.
Специалисты Росздравнадзора проверили десятки детских больниц и поликлиник. Выяснилось, что больше трети таких учреждений обслуживают маленьких пациентов с нарушениями норм. Во многих больницах палаты в аварийном состоянии, медикаменты просрочены. Ситуация усугубляется главной на сегодняшний день проблемой – Россия столкнулась с нехваткой педиатров.
«Плохое состояние помещений и недостаток медицинского оборудования – до сих пор самые частые нарушения в детских клиниках и больницах, – сказал Максим Лакомкин, пресс-секретарь Росздравнадзора, – впрочем, в первую очередь в глаза бросается дефицит врачей и их низкая квалификация. В медучреждении можно поставить новую технику, но без специалистов это просто бессмысленно. Больше всего удручает, что проблема нехватки кадров есть даже в тех регионах, в которых достаточно медвузов и кафедр для повышения профессионального уровня».
Независимые эксперты соглашаются: кадровая проблема в региональной педиатрии особенно остра. По данным Сергея Колесникова, доктора медицинских наук, дефицит педиатров в провинции превышает 50 %. Таким образом, в среднем на 5 тыс. населения приходится всего один детский врач. «Впервые Россия столкнулась с нехваткой детских врачей в 1993 году, после отмены системы распределения специалистов, – говорит Колесников, – с тех пор недостаток кадров стал нормой – больше половины выпускников медицинских вузов идут работать не по специальности».
Впрочем, кроме добровольно-принудительных мер, по словам экспертов, врачей следует привлекать и хорошими условиями работы. Оклад детского доктора в отличие от зарплаты, например, участковых врачей не превышает 7 тыс. рублей. «Кроме того, местные власти обычно не обеспечивают молодых специалистов жильем и льготами, – поясняет Колесников. – У них нет денег на курсы переквалификации. Отсюда и низкое качество медицинского обслуживания, и медицинские ошибки, с которыми регулярно приходится сталкиваться».