Доходит до крайностей: в связи с нехваткой этих специалистов опытных работников перевозят в течение дня с одного производственного объекта на другой.
Доходит до крайностей: в связи с нехваткой этих специалистов опытных работников перевозят в течение дня с одного производственного объекта на другой.
Училища и колледжи выпускают в пять раз меньше квалифицированных рабочих, чем нужно производству. При этом на рынке труда с каждым годом все сильнее ощущается переизбыток дипломированных юристов и экономистов.
Чтобы изменить ситуацию, поднять престиж рабочих специальностей и уровень профессионального мастерства, в Петербурге под эгидой Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли уже второй год проводится серия конкурсов «Лучший по профессии».
К участию в соревнованиях привлекается молодежь, получающая начальное и среднее профессионально-техническое образование.
В этом году конкурсы проводятся по 16 специальностям. Старт соревнованиям был дан 15 ноября в Электромашиностроительном профессиональном лицее, где начались конкурсы сразу в трех номинациях: «Сварщик», «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов», «Наладчик».
Сегодня электросварщик ручной сварки должен хорошо знать металловедение, устройство сварочного оборудования, правила сварки металлов и технику безопасности. Так, во время практических испытаний участникам конкурса нужно было выполнить электро- и газосварку всех видов швов за 120 минут. Победа зависела от количества набранных очков и качества выполненных заданий.
«Сварщиком от Бога» был назван Александр Мацков. Одаренный юноша отлично справился с конкурсным заданием всего за тридцать минут.
Сварщик не только нужная, но и высокооплачиваемая профессия. Средняя зарплата этого специалиста составляет сегодня 35 тысяч рублей, а у опытного работника может доходить до 60 – 80 тысяч. Уже во время преддипломной практики ребята зарабатывают от 10 до 15 тысяч рублей.
Мало того, наших специалистов зовут на работу в Финляндию. В Стране Суоми профи от сварки платят от 1800 до 3000 евро в месяц в зависимости от сложности работ.
В связи с отсутствием квалифицированных сварщиков на рынке труда Комитет по образованию правительства Петербурга, директора промышленных предприятий, лицеев и колледжей подписали протокол о намерениях совместно готовить востребованных на рынке труда специалистов для производства.
Так, в прошлом году «Электросила» возобновила работу с профильным колледжем и лицеем, над которыми шефствовала в советское время. Предприятие заключило долгосрочный договор, согласно которому эти учебные заведения готовят для него слесарей, сварщиков, станочников, рабочих других специальностей, а предприятие обязуется их трудоустроить.
Примером результативного сотрудничества образовательного учреждения и конкретного предприятия стал Электромашиностроительный лицей – базовое учебное заведение ОАО «Силовые машины».
С 2004 года это предприятие участвует в долгосрочной городской программе софинансирования профессионального технического образования, совместно с лицеем разрабатывает программу обучения в соответствии со спецификой производства, организует производственную, технологическую и преддипломную практику, оказывает содействие в трудоустройстве выпускников, оснащает мастерские училищ современным учебным оборудованием.