Британский министр финансов подверг критике лондонский Сити

Министр финансов Великобритании Алистер Дарлинг предпринял попытку призвать к совести руководителей банков и финансовых компаний лондонского Сити. В опубликованном в субботу интервью британской газете Daily Telegraph он подверг критике британских финансистов за выплаты крупных поощрительных бонусов своим ведущим менеджерам в условиях, когда ни эти компании, ни британская экономика в целом не могут похвастаться ни ростом эффективности, ни завидными результатами. Министр финансов Великобритании Алистер Дарлинг предпринял попытку призвать к совести руководителей банков и финансовых компаний лондонского Сити. В опубликованном в субботу интервью британской газете Daily Telegraph он подверг критике британских финансистов за выплаты крупных поощрительных бонусов своим ведущим менеджерам в условиях, когда ни эти компании, ни британская экономика в целом не могут похвастаться ни ростом эффективности, ни завидными результатами.
В период, когда британская экономика явно пошла на спад, выплата поощрительных бонусов должна иметь под собой логическое обоснование, считает А. Дарлинг. Он предложил руководителям компаний и банков посоветоваться с живущими по соседству людьми и поинтересоваться у них, что они думают о таком поощрении за отсутствие достижений.

За минувший год банки лондонского Сити выплатили в качестве таких премиальных 7 млрд. фунтов стерлингов (14 млрд. долл.) – одно из крупнейших за всю историю суммарных бонусных поощрений. А в это время банки лихорадило из-за глобального кризиса, вызванного нехваткой наличных средств. Связанные с этим проблемы британского ипотечного банка Northern Rock едва не потрясли всю финансовую систему страны. Банк даже был взят на общественный баланс. Тем не менее, управляющие советы британских банков посчитали, что их ведущие менеджеры заслужили рекордные бонусы за прошлый год.

«Люди негодуют, если видят, как другие получают огромные бонусы, и не могут понять, что же эти другие такого совершили. Это чревато очень большим разочарованием», – сказал Дарлинг.

Ответ финансистов не замедлил последовать. Так, Джон Кридланд, представитель генерального директора Конфедерации британской промышленности, указал министру, что такие высокие зарплаты нужны для сохранения кадрового состава топ-менеджмента компаний. А это в свою очередь является залогом успеха.