Июньский опрос Института экономической политики показал, что в случае застоя в экономике 63 процента промышленных предприятий сократят зарплаты и персонал, и перейдут на неполную рабочую неделю. Еще 43 процента намерены снизить объем производства. Сбавить цены намерены лишь 27 процентов опрошенных предприятий.
Июньский опрос Института экономической политики показал, что в случае застоя в экономике 63 процента промышленных предприятий сократят зарплаты и персонал, и перейдут на неполную рабочую неделю. Еще 43 процента намерены снизить объем производства. Сбавить цены намерены лишь 27 процентов опрошенных предприятий.
Эксперты неоднозначно оценивают эти риски стагнации. "Ключевой вопрос - кому урежут доходы: зарплату наемным работникам или бонусы менеджерам и выплаты акционерам", - задается вопросом ректор Академии труда и социальных отношений Евгений Кожокин. По словам эксперта, важно, что наемные рабочие в промышленности тратят деньги в основном в стране, стимулируя внутренний спрос, промышленное производство и рост ВВП. А вот "топы" вывозят капитал за границу. Несправедливо будет, если за кризис расплатятся только рядовые труженики. Если уж стагнация неизбежна, то правительство должно сделать все возможное с помощью трудового законодательства для сохранения рабочих мест, хотя бы с неполной занятостью, говорит эксперт.
"Сокращение рабочих мест и зарплат - закономерная реакция на новую волну кризиса, которая ожидается в сентябре", - считает завкафедрой труда и соцполитики Российской академии народного хозяйства и госслужбы Николай Волгин. Хорошо, что большинство не выкинут на улицу, а всего лишь порежут зарплату в объемах сокращения промпроизводства. Кризисный сценарий предполагает и более негативные социальные последствия. С другой стороны, кризис поможет увеличить эффективность производства, перепрофилировать неэффективное путем конверсии, обострит конкуренцию за рабочие места и простимулирует производительность, считает эксперт.
Борьба за рабочие места обострится
Просмотров: 247