Минкомсвязь подготовило поправки к 18 законам, они должны защитить персональные данные граждан.
В Трудовом кодексе, например, четко пропишут условия их обработки работодателем. Все персональные данные работника или человека, обратившегося за трудоустройством, следует получать у него самого. Работодатель, конечно, вправе их проверить. Но получение сведений о сотруднике от третьей стороны допускается только с его согласия. За сохранность информации компания несет ответственность. Юрлицо может быть оштрафовано на десять тысяч рублей.
На мировом рынке труда в ближайшие 15 лет может возникнуть значительный дисбаланс, предсказывает McKinsey, это приведет к более сильному расслоению в обществах. Требуется революция — в образовании.
К 2030 г. в мире возникнет огромный дефицит высококвалифицированных специалистов — и гигантский избыток людей, не сумевших получить востребованную квалификацию, говорится в отчете McKinsey Global Institute (MGI). Исследователи MGI обобщили данные о рынке труда в 70 странах: 96% мирового ВВП и 87% мировой занятости.