Российские студенты смогут за счет государства учиться в западных университетах

В ближайшие три года власти планируют потратить на новую программу 4,5 млрд руб., обучение пройдут более 2000 человек.

Со следующего года россияне смогут обучаться в самых престижных иностранных вузах за счет государства, об этом говорится в проекте указа президента, на этой неделе направленном на окончательное согласование в Минобрнауки России. Это первая подобная федеральная программа.

Банк России проследит за зарплатами банкиров

ЦБ будет учитывать зарплату и бонусы сотрудников для определения экономического положения банков уже с 1 июля 2013 г. Основная цель — банки при определении бонусов и финансовых результатов должны теперь принимать во внимание результаты управления рисками. От того, к какой группе относится банк, зависит, может ли он рефинансироваться в ЦБ, участвовать в аукционах по размещению бюджетных средств и др. Это доступно только банкам первой и второй категории.

Как ищут работу судимые, пенсионеры и один богач. Репортаж

- Было время, когда хоть какую-то работу невозможно было найти. А теперь работа сама тебя ищет! - у бабушки в огромных роговых очках за плечами более полувека. – Я проработала на заводе 38 лет. И что получила? Полтора миллиона пенсии… Какую должность предложите?
24 октября в Минске прошла традиционная осенняя ярмарка вакансий. О том, какую работу ищут жители столицы и какая работа ищет их, – в репортаже FINANCE.TUT.BY.

Как быстро и качественно подготовить высокопрофессиональных медиков

Срок обучения в медуниверситете можно сократить до 4-5 лет и при этом повысить эффективность высшего медицинского образования в Беларуси, считает известный онколог-гинеколог, кандидат медицинских наук Николай Григорович.

В Минске с начала года пресечено более 10,5 тыс. нарушений законодательства о труде и охране труда

В столице за истекший период 2012 года проведено 1.350 проверок субъектов хозяйствования, по результатам которых пресечено более 10,5 тыс. нарушений законодательства о труде и охране труда. Об этом, как передает корреспондент агентства «Минск-Новости», сообщил сегодня начальник Минского городского управления департамента государственной инспекции труда Сергей Ткачев на оперативном совещании в Мингорисполкоме.

Фермеры зарабілі на капусце, але прайгралі на яблыках

Сёлетнія цэны на сельгаспрадукцыю не надта адрозніваюцца ад леташніх, але калі ўлічыць інфляцыю, то фактычна такая прадукцыя патаннела. 
Сёлета фермерам выгадна было вырошчваць капусту, якая добра карыстаецца попытам. Кілаграм белакачаннай капусты на рынках каштуе ў сярэднім 3000 рублёў за кілаграм, гэта прыкладна на 40% больш, чым год таму. Летась яна ўрадзіла выдатна, і цэны на яе ўпалі да мінімуму, людзі не маглі яе збыць. У выніку сёлета многія зменшылі яе пасадкі.

В сентябре зарплата в Беларуси не угналась за ценами

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в Беларуси в январе-сентябре 2012 года составила 3,52 миллиона рублей, в том числе в сентябре – 4,096 миллиона (486 долларов посреднему курсу Нацбанка). Эти данные опубликованы на сайтеБелстата 23 октября.

Ничкасов: заработная плата в строительной отрасли может составить 10 млн рублей

Модернизация экономики - приоритет для Беларуси. Об этом заявил сегодня премьер-министр Михаил Мясникович на заседании Президиума Совмина, где рассматривался ход выполнения решений правительства по модернизации действующих предприятий, передает корреспондент БЕЛТА.

HR В ФИНАНСОВОМ СЕКТОРЕ

Высокие результаты в кратчайшие сроки. Как  система управления знаниями помогает максимально задействовать человеческие ресурсы для решения бизнес-задач банка?

 Дата: 29-30 ноября 2012г.

Место: г. Москва, «Марриотт Тверская»

Организатор: People&Communications

Сайт: http://pcg-event.com

Internal Communications – Practice’12. IC–Practice - подводим итоги

11-12 октября 2012 года в Москве прошел второй ежегодный форум-тренинг для директоров по внутренним коммуникациям и HR-директоров Internal Communications – Practice’12. IC–Practice – это особый формат конференций, отрицающий любые односторонние формы взаимодействия и объединяющий в себе несколько методик работы с аудиторией: от «круглых столов» и интерактивного диалога с залом по решению спорных вопросов внутренних коммуникаций до совместной работы в группах на отработку ключевых навыков.