В одной из статей увидел фразу: "Гегель сказал, что, не понимая реальности, мы не можем сделать свободный выбор. А всякая борьба против непонятного напрасна". Именно поэтому лейтмотивом статей в "Реальном секторе" была и остается необходимость анализа положения дел и выработки ответа на тот вызов, с которым столкнулась страна. Сначала – ответа на интеллектуальный вызов. Причем ответ не на уровне лозунга, а на уровне программы действий. И только потом решать – что делать.
Тарифы на жилищно-коммунальные услуги повысятся в Беларуси с 1 января 2013 года. Соответствующее решение содержится в постановлении Совета Министров Беларуси №1184, сообщили корреспонденту БЕЛТА в пресс-службе белорусского правительства.
Конец света для редакции FINANCE.TUT.BY прошел совершенно незаметно. Ведь если посмотреть на него с позиции финансов, то концом света может быть, к примеру, девальвация, очередное подорожание или падение наших с вами зарплат. А этого, к счастью, не произошло. Зато другими событиями неделя была насыщена.
В Беларуси рассматривается вопрос об увеличении тарифной ставки первого разряда. Эксперты считают, что повышение зарплаты — меньшее из зол для экономики, которая в противном случае может ощутить заметный кадровый голод.
Министр труда и социальной защитыМарианна Щеткина на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам сообщила, что сейчас рассматривается вопрос увеличения тарифной ставки первого разряда, которая в текущем году пересматривалась уже трижды (с сентября она составляет 225 тысяч рублей).
Министр труда и социальной защитыМарианна Щеткина на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам сообщила, что сейчас рассматривается вопрос увеличения тарифной ставки первого разряда, которая в текущем году пересматривалась уже трижды (с сентября она составляет 225 тысяч рублей).
В Беларуси в текущем году 5 работников погибли из-за отсутствия средств индивидуальной защиты (СИЗ). Об этом сообщила корреспонденту БЕЛТА заместитель начальника управления охраны труда и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Ирина Каменецкая.
Когда родители приглашают Деда Мороза и Снегурочку поздравить детей, все выглядит красиво. Пушистая борода, румянец на щеках, поставленный номер. Но всегда есть обратная сторона медали. Наш корреспондент поработала Снегурочкой и узнала, что стоит за этой новогодней мишурой.
З Мікітам Курэпіным, студэнтам 1 курса гістфака БДУ, сустракаемся каля корпуса гістфака на Чырвонаармейскай і ідзём абедаць у сталовую Ліцэя БДУ. Туды Мікіта ходзіць амаль штодзень.
Этой осенью лишь 12% офисных работников сменили место работы. Если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года, то показатели снизились на 40%. Более того, в этом году количество увольнений сотрудников по воле работодателя сократилось в полтора-два раза в сравнении с прошлыми годами. Эксперты исследовательского холдинга РОМИР, зафиксировавшие эти тенденции, назвали их признаками того, что рынок труда перегрет. «Все эти показатели свидетельствуют в пользу того, что ситуация в сфере занятости осенью текущего года была не просто существенно лучше для работников, чем в аналогичные периоды 2008 и даже 2011 года, а близка к состоянию острого дефицита кадров и перегреву рынка труда», – резюмируют авторы исследования.
В некоторых сегментах рынка ИТ-труда наблюдается рост и диспропорция в спросе и предложении, в частности, в отрасли информационной аналитики. Поскольку "больших данных" становится все больше, а аналитическая сфера продолжает развиваться, информационные аналитики начинают играть одну из ключевых ролей в бизнесе и процессе принятия решений, пишет CIO.com. Но специалистов-аналитиков на сегодняшний день не так много, поэтому компании вступают в рекрутинговые сражения, чтобы заполучить в свои ряды лучших из лучших.
Согласно прогнозам экспертов McKinsey Global Institute, к 2018 году США столкнутся с массовой нехваткой аналитиков. По их расчетам, в компаниях будет недоставать от 140 до 190 тыс. специалистов с глубокими знаниями аналитики, и около 1,5 млн менеджеров и аналитиков, которые знают, как использовать "большие данные" для принятия эффективных решений.
Вялый спрос накладывается на смену поколений: слушатели бизнес-школ становятся все моложе и все меньше верят в то, что диплом MBA ценен сам по себе.
До начала 2009 г., по данным Begin Group, в России ежегодно поступало на долгосрочные программы обучения около 2500 человек, они в основном двухгодичные, поэтому ежегодно училось 5000 человек. Примерно половина училась за счет компаний. Рынок не вернулся к этому уровню, говорил «Ведомостям» Сергей Мясоедов, президент Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО) и директор Института бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС.