Управление персоналом

Human Resourses Management

Управление персоналом в Беларуси
servicekadrov.com - внедрение и реструктуризация систем управления персоналом




| Регистрация
Статьи по категориям
Главная arrow Психология



20.02.2012 Как освоиться на новом рабочем месте?
Ваша мечта сбылась – уже через пару часов вы отправитесь на свою новую работу. Только вот с чего начать общение c новыми коллегами и начальником? Как максимально быстро и безболезненно влиться в уже сложившийся коллектив? Об этом нам рассказала кадровый и организационный консультант, бизнес-тренер, заместитель директора по тренинговому направлению Центра развития персонала «Бизнес-Инсайт» Татьяна ЕСИНА

 
17.02.2012 Нематериальная мотивация: постоянная или переменная?
Материально-денежные стимулы — двигатель «прогресса», но все же не единственный фактор, побуждающий специалиста работать. Важную роль в управлении персоналом играет и нематериальная мотивация, которая несомненно является мощнейшим стимулом. Но сколько может длиться ее эффект?

 
15.02.2012 Как дополнительные сервисы в офисе влияют на мотивацию персонала
На работе женщины хотят заботиться о своей фигуре, мужчины – развлекаться. Чем мотивировать персонал? Результаты исследования рекрутинговой компании «Бигл» на тему «Влияние дополнительных сервисов в офисе на мотивацию персонала».

 
14.02.2012 Профессиональный юмор №214
Мой тяжелый рабочий день...

 
13.02.2012 Что людям надо: персональные мотиваторы в трудовой деятельности (часть 2)
Индивидуальный подход в мотивации очень важен. Известно, что у одного сотрудника доминирующей выступает одна потребность, у второго — другая. Ведущими могут быть несколько потребностей, близких по механизму и внутреннему содержанию.

 
13.02.2012 Что людям надо: персональные мотиваторы в трудовой деятельности (часть 1)
Индивидуальный подход в мотивации очень важен. Известно, что у одного сотрудника доминирующей выступает одна потребность, у второго — другая. Ведущими могут быть несколько потребностей, близких по механизму и внутреннему содержанию.

 
10.02.2012 За что кадровики не любят «летунов»
Резюме соискателя смотрится солидно, если он проработал по одной специальности в нескольких компаниях по много лет. Если же резюме напоминает телефонный справочник, у кандидата есть немало шансов угодить в черные списки «летунов», резюме которых зачастую рассматриваются кадровиками в последнюю очередь. Почему работодатели не жалуют попрыгунчиков, выяснял корреспондент «Профессии».

 
07.02.2012 Принятие себя как фактор роста

Долгое время считалось, что личностное и профессиональное развитие человека должно быть связано с трудностями и тяжелыми переживаниями. Уверенность в том, что чем больше страданий, тем лучше и чище становится человек, заставляла многих эти трудности и страдания осознанно или неосознанно искать.

 
06.02.2012 Профессиональный юмор (рассылка HRM.RU №213)

Новая подборка профессионального юмора HR

 
03.02.2012 Как бороться со стрессом на работе. 3 основных шага

Что мы обычно делаем, чтобы быстро успокоить нервы?

 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 [Следующая] > [Последняя] >>

МЕРОПРИЯТИЯ
Эффективное использование социальных сетей в HR
!!!Вниманию HR-директоров, менеджеров по персоналу, специалистов по внутрен...
Конференция «Интернет маркетинг и продажи: инструменты и практики в B2B» 18 мая, Москва.
18 мая компания B2B basis совместно с Московской Ассоциацией Предпринимател...
Бизнес-школа ИПМ представляет календарь учебных программ на май 2012 года
Бизнес-школа ИПМ представляет календарь учебных программ на май 2012 года....
ФОРУМ
hr в фин секторе

Learn Spanish in Spain