Фрилансеров – внештатных сотрудников, труд которых оплачивается по результатам работы, – привлекает к работе треть российских компаний. Однако финансовый кризис пока не способствует росту сотрудничества компаний с фрилансерами. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru в декабре этого года среди представителей предприятий и организаций, отвечающих за работу с персоналом.
Представители 32% компаний, принявших участие в опросе, сообщают, что в их организациях регулярно используют труд фрилансеров: «Приглашаем внештатных переводчиков».
Ещё треть компаний (31%), напротив, не видит в этом необходимости.
Специфика работы не позволяет использовать труд внештатных сотрудников 26% российских компаний.
5% опрошенных сообщает, что пока они не используют труд фрилансеров, но планируют делать это в будущем.
очти столько же респондентов (6%) не используют и не будут использовать в своей деятельности внештатных работников.
Стоит отметить, что до настоящего времени финансовый кризис не способствовал увеличению объёмов использования труда фрилансеров. По результатам исследования, подавляющее большинство компаний (71%) приглашает к сотрудничеству столько же фрилансеров, сколько и до кризиса.
Представитель каждой пятой компании (21%) сообщает, что в их организациях услугами фрилансеров стали пользоваться ещё меньше, чем до кризиса.
Увеличили объёмы сотрудничества с фрилансерами лишь 8% российских предприятий и организаций.
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 11–15 декабря 2008 года
Исследуемая совокупность: представители предприятий и организаций, отвечающие за работу с персоналом
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Возможно ли в Вашей компании использовать на каких-либо позициях фрилансеров (freelance – работа вне штата организации, предполагающая свободный режим труда и оплату по результатам работы)?»
Ответы респондентов распределились следующим образом: Да, возможно и используем 32% Да, но не используем и не будем 6% Да, пока не используем, но собираемся 5% Нет, специфика компании не позволяет 26% Нет, не возникло необходимости 31%
Некоторые комментарии респондентов:
«Да, возможно и используем» – 32% «Приглашаем внештатных переводчиков». «Мы используем труд фрилансеров регулярно». «Используем, да только без толку!»
«Да, но не используем и не будем» – 6% «Периодически возникает необходимость отвезти документы в сторонние организации и приходится отрывать штатных специалистов от работы, хотя можно было бы исправить положение, приняв фрилансера или обратившись в курьерскую фирму».
Место проведения опроса: РФ, все округа Время проведения: 11–15 декабря 2008 года Исследуемая совокупность: представители предприятий и организаций, отвечающие за работу с персоналом Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Используете ли Вы труд фрилансеров больше, чем до кризиса?»
Ответы респондентов распределились следующим образом: Да, больше 8% Нет, меньше 21% Нет, столько же 71%
Некоторые комментарии респондентов:
«Нет, столько же» – 71% «Наша компания не нуждается в увеличении числа внештатных работников». «Приглашаем столько же, сколько и до кризиса».
Комментариев (1)
Добавление комментария
Пожалуйста, придерживайтесь темы статьи.
Личная переписка и оскорбления будут удалены.
Не используйте комментарии для раскрутки своего сайта. Такой материал будет удаляться.
Перед нажатием на кнопку 'Отправить' обновите страницу, чтобы получить новый код безопасности.
Учтите, что предыдущий пункт имеет значение только в том случае, если был введён неверный код безопасности.
Исследования 
