Словарь содержит более 1 000 наиболее часто применяемых в работе понятий в форме статей и истолкования значения термина по основополагающим областям Управления персоналом:

• методологии управления персоналом;
• формированию системы управления;
• стратегии, планированию работы с персоналом;
• технологиям управления персоналом и его развитием;
• управлению поведением персонала в организации;
• оценке результатов деятельности персонала;
• экономике и социологии труда;
• маркетингу персонала, нормированию и организации труда;
• учету количественных и качественных показателей персонала;
• социальному обеспечению, занятости и безопасности труда;
• мотивации и оплате труда;
• конфликтологии, этике деловых и межличностных  отношений на рабочем месте;
• экономической и социальной эффективности труда;
• юридическим терминам, фиксирующим трудовые отношения и др.

При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.