Вход
Профессионалы

Оператор мотального оборудования 3-го разряда
Должность: Оператор мотального оборудования 3-го разряда

Подразделение:..........................................................................................

1. Общие положения:
Подчиненность:
  • Оператор мотального оборудования 3-го разряда непосредственно подчинен...................................................
  • Оператор мотального оборудования 3-го разряда выполняет указания....................................................

  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Замещение:

  • Оператор мотального оборудования 3-го разряда замещает.................................................................................
  • Оператора мотального оборудования 3-го разряда замещает ...............................................................................

  • Прием и освобождение от должности:

    Оператор мотального оборудования назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:
    Должен знать:
  • устройство, правила эксплуатации и ухода за обслуживаемым оборудованием, взаимодействие его основных механизмов
  • основные свойства, сорт и линейную плотность швейного шелка, перематываемой пряжи, ниток
  • размеры шпагата, виды волокна, правила заправки
  • требования, предъявляемые к качеству перематываемых изделий, ниток к качеству намотки клубков или бобин, пряжи на катушки
  • причины обрывности нитей, способы ее предупреждения
  • способы упаковки ниток.


3. Должностные обязанности:
  • Ведение процесса перемотки шпагата, кабельной, веревочной и канатной (бельной) пряжи на клубочных, крестомотальных машинах; намотка виц, пропитанных противогнилостным и антикоррозионным составом с бухт на катушки на мотальной машине.
  • Намотка крашеного швейного шелка на полуавтоматах различных систем.
  • Намотка и складывание мотков мулине на обслуживаемых машинах.
  • Прием шелка, ниток по линейной плотности и цвету с проверкой качества по внешнему виду.
  • Заправка обслуживаемого оборудования, вицы на барабан.
  • Смена питающих паковок.
  • Участие в съеме намотанных катушек.
  • Ликвидация обрывов пряжи, шпагата, нитей.
  • Исправление запутанных мотков.
  • Наблюдение за правильным складыванием мотков.
  • Контроль за правильной намоткой на патроны.
  • Подтягивание вицы в процессе перемотки.
  • Регулирование натяжения пряжи и шпагата.
  • Обеспечение правильной намотки пряжи и однородности наматываемого шелка, равномерного схода питающих и наматываемых паковок (разгон паковок).
  • Удаление пороков перематываемых изделий.
  • Снятие наработанных паковок с крашеным швейным шелком.
  • Заправка рулона этикетной бумаги на катушку уборочной машины и заполнение резервуара водой.
  • Сбор пустых патронов.
  • Укладка мотков в подготовленную тару, перевязка их и маркировка.
  • Транспортирование к рабочему месту бумаги.
  • Наблюдение за работой обслуживаемого оборудования и исправностью отдельных его механизмов; участие в приеме оборудования из ремонта; чистка и смазка оборудования.
  • Сбор и сдача отходов.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:......................................................................................................

4. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Оператор мотального оборудования сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    Коммуникации внешние
    (для выполнения своих обязанностей Оператор мотального оборудования обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    5. Права
    • Оператор мотального оборудования имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Оператор мотального оборудования имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Оператор мотального оборудования имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Оператор мотального оборудования имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Оператор мотального оборудования имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Оператор мотального оборудования имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Оператор мотального оборудования имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Оператор мотального оборудования имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

    6. Ответственность
    • Оператор мотального оборудования несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Оператор мотального оборудования несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Оператор мотального оборудования ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Оператор мотального оборудования несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Оператор мотального оборудования несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Оператор мотального оборудования несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Оператор мотального оборудования несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    7. Показатели оценки
    (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:..............................................................

    • .............................................................................................................
    • Функциональные показатели:........................................................

    • .............................................................................................................

    8. Программа повышения квалификации
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):
    • по каким темам:..............................................................................

    • .............................................................................................................
    • как часто............................................................................................
      .............................................................................................................

    9. Перспективы служебного роста:
    ......................................................................................................................
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    ........................................................................................................................
    ........................................................................................................................

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    С инструкцией ознакомлен:
    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы