Смотритель маяка

Подчиненность:

• Смотритель маяка непосредственно подчинен...................................................
• Смотритель маяка выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Смотритель маяка замещает.................................................................................
• Смотрителя маяка замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Смотритель маяка назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• назначение, устройство всех видов маячной аппаратуры, приборов и оборудования
• основные сведения по электротехнике, оптике, а также о химических и физических свойствах горючих материалов, применяемых на маяках
• порядок фокусировки источников света в светосигнальных приборах
• правила пользования амперметрами, вольтметрами, реостатами, термометрами и другими измерительными приборами
• порядок приведения в зимовочное состояние маячной аппаратуры
• правила плавания по внутренним водным путям, касающиеся судоходной обстановки, зрительных и звуковых сигналов
• правила техники безопасности при обслуживании маячной аппаратуры. Иметь специальную подготовку в курсовой сети.

• Эксплуатационный надзор за всеми системами, механизмами и устройствами маячной аппаратуры.
• Обеспечение горения огней на маяке и смежных береговых и плавучих знаках обстановки, относящихся к данному маяку.
• Своевременное выявление дефектов и неисправностей на маяке, его устройствах и оборудовании и принятие мер по их устранению.
• Хранение и учет всех выделенных в распоряжение маяка материально-технических средств.
• Подготовка инвентаря и оборудования маяка к зимнему хранению и ремонту.
• Проведение с работниками маяка производственного инструктажа и инструктажа по технике безопасности.
• Руководство работниками маяка.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Смотритель маяка сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Смотритель маяка обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Смотритель маяка имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Смотритель маяка имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Смотритель маяка имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Смотритель маяка имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Смотритель маяка имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Смотритель маяка имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Смотритель маяка имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Смотритель маяка имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Смотритель маяка несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Смотритель маяка несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Смотритель маяка ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Смотритель маяка несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Смотритель маяка несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Смотритель маяка несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Смотритель маяка несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: